Новый закон о занятости будет положительным для работодателей. – Сергей Болотский

Закон Украины «О занятости населения», вступающий в силу с 1 января 2013 года, содержит нововведения, которые носят позитивный характер, как для работодателей, так и для людей, которые хотят работать. Об этом в интервью газете «ХХІ век» рассказал директор Луганского областного центра занятости Сергей Болотский.

«Работодателю, который на протяжении 12 месяцев обеспечивал создание новых рабочих мест, трудоустраивал на них работников и выплачивал заработную плату в размере не ниже чем три минимальные зарплаты за каждого человека, на протяжении следующих 12 месяцев проводится компенсация фактических затрат в размере 50 % сумм уплаченного единого взноса», - рассказал директор центра занятости.

Кроме этого, по его словам, работодателю, который трудоустраивает социально-незащищенных граждан (по направлению центра занятости) ежемесячно на протяжении года компенсируется фактический размер единого социального взноса за этого человека. «Аналогично проводится компенсация единого социального взноса за трудоустроенных субъектами малого бизнеса в приоритетных отраслях экономики», - подчеркнул Сергей Болотский.

Напомним, также Закон «О занятости населения» будет способствовать трудоустройству молодежи, а безработных будут обучать под конкретные заказы.