Как не стать жертвой мошенников при устройстве на работу?

В последние годы все более частым явлением стало мошенничество при устройстве на работу. Аферисты заставляют соискателей платить «за трудоустройство», а потом исчезают с их деньгами. Несколько советов, как не стать жертвой «кадровых» мошенников, дали в ОСО ГУМВД Украины в Луганской области.

«Самый старый из способов мошенничества в сфере трудоустройства, который существует уже несколько лет, - кадровые агентства-однодневки. Действуют они по следующей схеме – не являясь кадровым агентством, а существуя с одной целью – облапошить побольше людей, - подобные конторы существует месяц, а то и меньше, и за это время успевает получить немалую прибыль за счет наивных соискателей. Спустя месяц они закрываются, чтобы снова открыться по другому адресу с новым названием», - рассказывает заместитель начальника ГУМВД Украины в Луганской области полковник милиции Виктор Ефименко.

Выманивают деньги у желающих найти работу там несколькими способами. Это может быть предложение из разряда: «Заплатите нам 300 гривен, и в течение 14 дней мы предоставим вам список компаний, которые согласны трудоустроить вас. Вам остается только выбрать». Когда кандидат в назначенное время приходит в офис – никакого кадрового агентства там уже нет.

Могут поступить и по-другому: предлагают купить распечатку с открытыми вакансиями. Уже отдав деньги, человек узнает, что в большинстве объявлений указан неверный номер телефона, а некоторые вообще не подавали объявления о приеме на работу. В результате жертва мошенников остается и без денег, и без работы.

«Чтобы не быть обманутым, - рекомендует Виктор Ефименко, -достаточно знать, что настоящие кадровые агентства не берут денег с соискателей до момента трудоустройства, а большинство из них имеет договор с работодателем, и для работника услуги кадрового агентства являются бесплатными. Если при обращении в кадровое агентство там просят заплатить какой-либо обязательный платеж до момента устройства на работу – это является причиной для обращения в милицию.

Не менее распространенный способ обмана – платные телефонные линии и СМС. Мошенники размещают вакансии, содержащие названия известных компаний-работодателей и указывают контактный номер телефона.

Позвонив по нему, человек слышит в трубке предложение перезвонить на другой номер телефона. Перезвонив по указанному номеру, ему предлагают оставаться на линии до соединения с работодателем. И только потом, видя свой баланс, человек узнает, что линия, по которой он звонил, является платной, а стоимость минуты разговора составляет, например, 40 гривен в минуту.

Аналогично поступают мошенники и с SMS-сообщениями: просят отправлять контактные данные для связи с работодателем на короткий номер. За отправку такого сообщения с вас списывают внушительную сумму.

Совет здесь один – быть внимательными и недоверчивыми. Не отсылать никакой информации на короткие номера телефонов и всегда обращать внимание, когда в объявлениях указывают необычные телефоны.

Не стоит быть излишне доверчивым и при устройстве в компании, занимающиеся прямыми продажами. Иногда в первый же рабочий день новому сотруднику предлагают купить товар на свои деньги, потом продавать его и сдавать выручку компании.

Бывает, такие компании, получив деньги, сразу же исчезают в неизвестном направлении. А если и не исчезают, новый сотрудник ничего не может продать, потому что все, что он купил, было куплено по завышенной цене. Нередко товар вообще является бракованным.

Схожая схема действует и при обмане людей, которые ищут работу на дому. Сначала вам предлагают приобрести набор материалов и обучающих пособий для работы. После того, как вы заплатите деньги за пособия и материалы, которые обещают выслать на электронную почту, мошенники исчезают.

Чтобы не попасть на подобный крючок, следует помнить простое правило: деньги платит работодатель работнику, а не наоборот. Если при трудоустройстве вам предлагают какую-то хитроумную схему - это лишний повод задуматься.

Если же вы все-таки попали на удочку мошенников, вам следует незамедлительно обращаться в милицию.