На Луганщине выясняли, чем грозит зарплата «в конверте»

Во исполнение поручений министра социальной политики Украины Натальи Королевской и Государственного центра занятости и с целью усиления работы по легализации трудовых отношений Луганской областной службой занятости в сентябре текущего года проведен месячник мероприятий, посвященных легализации трудовых отношений и обеспечения прав застрахованных лиц на рынке труда. Об этом информагентству CXID.info сообщили в Отделе информации Луганского областного центра занятости.

В рамках месячника служба занятости Луганщины вместе с местными органами власти и социальными партнерами активно проводили широкомасштабную информационно-разъяснительную работу с работодателями и населением о важности легализации трудовых отношений.

Базовыми центрами занятости проведены заседания круглых столов с участием представителей органов исполнительной власти, местного самоуправления, контролирующих и правоохранительных органов, социальных партнеров, работодателей, СМИ, на которых поднимались вопросы нелегальной занятости граждан. Значительное внимание вопросам легализации теневой занятости уделялось при проведении информационных семинаров для безработных и работодателей.

Во время мероприятий участники обсуждали актуальные вопросы по легализации труда. Специалисты службы занятости приводили примеры из практической работы по использованию работодателями рабочей силы без легального оформления трудовых отношений и негативных последствий такого незаконного явления. Ведь использование наемного труда без оформления трудовых отношений приводит к лишению гражданина права на достойные условия труда и отдыха, материального обеспечения в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, наступления безработицы, а также к уменьшению будущих пенсионных выплат. И это далеко не все, чего лишается наемный работник, соглашаясь на неофициальное трудоустройство и зарплату «в конверте». Такой работник по собственной воле лишает себя права требовать от работодателя обеспечения надлежащих условий труда, оплаты труда на уровне не ниже установленного государством. Если человек, который работал неофициально, зарегистрируется как безработный, выплата помощи по безработице положена ему в минимальном размере, а в некоторых случаях ее вообще не будет. Только официально оформленная работа является гарантией получения социальных страховых выплат.

Для работодателя использование нелегальных работников тоже опасно. Ведь он не может требовать от работника выполнения работы надлежащим образом, подчинения внутреннему трудовому распорядку, не может возложить на него полную или частичную материальную ответственность. Только соблюдение работодателем трудового законодательства и законодательства о занятости позволит избежать недоразумений с наемными работниками и контролирующими органами.

С целью обеспечения официального оформления трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством базовыми центрами занятости области в сентябре 2013 года зарегистрировано 1474 трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд, что на 102 больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Месячник на Луганщине завершился, но активная работа по легализации продолжается.