Работодатели Луганска выступают за сотрудничество со службой занятости

11 декабря по инициативе Луганской областной службы занятости, в рамках недели занятости, на ООО «Луганский завод трубопроводной арматуры «Маршал» состоялось заседание круглого стола «Новый закон — новые стимулы для сотрудничества». Об этом информагентству CXID.info сообщили в Отделе информации Луганского областного центра занятости.

«На сегодняшний день на одно из первых мест выходит проблема занятости населения, так как она является важнейшим условием повышения уровня жизни граждан и потребностей работодателей в рабочей силе», — отметил заместитель председателя Луганской облгосадминистрации Анатолий Ивченко, открывая заседание.

Руководитель Луганской областной службы занятости Сергей Болотский рассказал о новых направлениях работы службы занятости в условиях действия Закона Украины «О занятости населения» и отметил, что служба занятости работает в тесной взаимосвязи с работодателями региона. В частности, это возможности осуществления работодателям компенсации единого взноса, организации общественных и других работ временного характера, организации обучения под заказ работодателей, выдачи лицам старше 45 лет ваучеров на обучение, подтверждения неформального профессионального обучения, стажировки на предприятиях, учреждениях и организациях и т.п.

Только за последние годы при содействии службы занятости были укомплектованы почти 165 тыс. вакантных мест; предоставлено дотаций на создание 8,5 тыс. рабочих мест; организованы общественные работы для 5 тыс. работодателей, в которых приняли участие более 73 тыс. человек; прошли профессиональное обучение и были трудоустроены на предприятия области более 32 тыс. безработных.

В свою очередь работодатели отметили, что в связи с планами по развитию предприятий в ближайшей перспективе сотрудничество со службой занятости в направлениях подбора кадров, профессионального обучения и повышения квалификации работников, компенсации единого взноса — взаимовыгодное дело.

Все участники мероприятия активно участвовали в дискуссиях, обменивались мнениями, делились трудностями, которые возникают в процессе деятельности в современных условиях, и пришли к выводу, что решения проблем занятости можно достичь только в том случае, когда именно работодатели будут способствовать сохранению существующих и созданию новых рабочих мест.