Дополнительные льготы для работников введены на «Азовмаше»

Вопросы социальной защиты тружеников в Мариупольском ОАО "Азовмаш" Донецкой области решаются наряду с производственными. Впервые здесь введены дополнительные льготы, разработаны положения об оказании разовой материальной помощи для многих категорий тружеников предприятия. Новшеством стала материальная поддержка при вступлении в первый брак. В таком случае одному из молодоженов, работающему на "Азовмаше", выплачивают 500 гривен. Такую же сумму получит семья после рождения ребенка, а если детей появится на свет двое или трое сразу, то полтысячи полагается каждому новорожденному. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за малышом до достижения им трех лет, могут рассчитывать на ежемесячное пособие в 50 гривен. Будущим мамам, начиная с 12 недель беременности, каждый день выделяют 5,5 грн. для приобретения лечебно-профилактического питания. Одноразовая материальная помощь в сумме 350 гривен положена многодетным семьям, вдовцам (вдовам), одиноким матерям (отцам), дети которых идут в первый класс. Работникам, достигшим пенсионного возраста, выдают сто гривен, а возвратившимся на родное предприятие после службы в армии - 300. Предусмотрены денежные выплаты к знаменательным датам и в некоторых других случаях. Все это стало возможным благодаря отличной работе предприятия. В первом квартале текущего года выпуск промышленной продукции по сравнению с аналогичным периодом 2003-го возрос в 1,6 раза. Отгружено ее на 792 миллионов гривен против 485,2 миллиона в предыдущем году. Рост достигнут по всем показателям, что и дает возможность отвлекать немалые суммы на социальные нужды.