При получении помощи в связи с увольнением каждый имеет право на социальную льготу

Физическое лицо, которое получает доход в виде выходного пособия в связи с увольнением, в том числе при выходе на пенсию, имеет право на налоговую социальную льготу. Об этом информагентству CXID.info сообщили в пресс-службе Главного управления Миндоходов в Луганской области.

В тоже время должно соблюдаться условие, что размер месячного налогооблагаемого дохода работника, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, не превышает установленного предельного размера для получения налоговой социальной льготы.

В 2014 году размер заработной платы, дающий право на налоговую социальную льготу, составляет — 1710 грн. (прожиточный минимум на трудоспособное лицо в размере 1218 грн. х 1,4).

Согласно Налоговому кодексу Украины заработная плата — это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.

Напомним, налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн.

Перечень налоговых социальных льгот по налогу на доходы физических лиц определен п.169.1 ст.169 Налогового кодекса Украины.