Тим-лид — универсальный солдат

Team Lead налаживает работу группы разработчиков. В процессе распределяет сферы ответственности, непосредственно контактирует с заказчиком, планирует и организовывает обучение. Причем официально профессии тим-лидер не существует. Данную позицию может занять программист, который имеет определенные организаторские навыки, способен эффективно коммуницировать.

Важные навыки хорошего тим-лида

Для настоящего Team Lead очень важно умение держать слово, то есть, готовность отвечать за свои действия. Жалобам на других и упрекам тут не место. Вместо того чтобы обвинять команду в допущенной ошибке, требуется посоветовать конкретные действия, которые помогут избежать подобной проблемы в будущем. Также нужно уметь заботиться о членах своего коллектива.

Другие важные моменты:

• создание хорошей атмосферы. То есть, тим-лиду потребуется распределять обязанности и налаживать коммуникации. При этом необходимо сформировать теплые, доверительные отношения с работниками внутри команды;
• экспертность. Лидером команды не может стать кто-то со стороны. Чаще всего это человек из коллектива, программист с задатками менеджера. Это значит, что он понимает, как все работает изнутри;
• наставничество. Хороший специалист будет полезен каждому. Причем ему потребуется погружаться даже в самую «грязную» работу, он должен быть готов заменить любого из своих подчиненных;
• умение решать конфликты и выходить из стрессовых ситуаций. Определенного рода производственные проблемы будут всегда. И тут не особо важно, какой объем ресурсов имеется, насколько тим-лид энергичный, уверенный в себе. Его задача — научиться бороться с кризисными ситуациями, а не паниковать.

Еще один важный момент — осознание цели. Это, конечно, логично, что лидер команды обязан понимать, что делает. Хотя на практике так случается не всегда. Именно тим-лид должен знать, что ответить на каждое почему. В таком случае команда будет верить в то, что делает.

Ключевые обязанности

Team Lead нужны в разных сферах: банковская, IT, брокерская, корпоративная. По сути, хороший специалист умеет организовывать рабочий процесс, знает все его тонкости. То есть, он в первую очередь управленец, который формирует команду, ведет переговоры с заказчиками, заключает соглашения, определяет сроки выполнения и, собственно, ставит задачи.

Но и на этом его обязанности не заканчиваются. В перечне его компетенций также:

• распределение задач между членами команды;
• планирование релизов и их выпуск;
• проведение совещаний;
• составление техзаданий;
• решение текущих проблем и оптимизация;
• составление отчета о проделанной работе.

В его компетенции следить за профессиональным развитием своих подчиненных. Тим-лид плотно принимает участие в разработке и тестировании, осуществляет контроль качества.

В каких сферах востребованы Team Lead

По сути, они есть в любой IT-компании. Но, как мы уже говорили, официально должность выделяют не всегда. Тут все зависит от масштабов компании, ее внутренней структуры. В большинстве случаев это опытнейший разработчик, руководитель отдела, техдиректор и т. п. Если компания крупная, то формируется несколько команд, во главе каждой стоит тим-лидер.

Чего хотят работодатели

Идеальное решение, если специалист найден в своей компании, но так получается не всегда. Поэтому ищут профессионалов на стороне. При этом требования достаточно высокие. Так, очень важна экспертность в конкретном сегменте. Опыт работы — как минимум 3-5 лет, в том числе, в качестве руководителя. Во многих вакансиях указываются такие софт-скилы, как умение общаться, организаторские способности, готовность принимать решения, обучать, анализировать, мотивировать.

Новости партнеров - 23 апреля 2021 799