В Польше дистанционную работу теперь официально можно выполнять не по месту жительства

Согласно недавно внедренным изменениям дистанционную работу в Польше можно выполнять не по месту жительства. Об этом сообщила главный инспектор труда Катажина Лажевская-Грицько.

Это происходит после согласования с работодателем. 7 апреля вступили в силу изменения в Трудовой кодекс относительно дистанционной работы.

В эфире Польского радио инспектор рассказала, что работник должен составить заявление о том, что в указанном им месте он имеет условия, позволяющие безопасно выполнять работу.

«Важным элементом, который должен быть согласован между работником и работодателем, — это место выполнения работы. Работник должен указать, где именно он будет выполнять работу. Как правило, это место жительства, но такого требования нет, это должно быть место, где у него есть условия для работы».

Инспектор также добавила, что новые правила определяют, в каких ситуациях работодатель может отказать в отдаленной работе в указанном месте.

Новый трудовой кодекс обязывает работодателей снабжать работника материалами и рабочими инструментами, в том числе необходимыми техническими устройствами.