Готовьтесь, коснется каждого, работать придётся больше: что нужно знать о шести дневной рабочей неделе

В период военного положения, предусмотренных трудовым законодательством, предполагаются определенные изменения в отношении рабочего времени. Это описано в статье 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».

Обычно украинцы работают 40 часов в неделю и имеют два выходных дня. Однако в условиях войны работодатель может принять решение увеличить рабочее время для выполнения обязанностей.

Другими словами, возможно, кому-то придется работать 6 дней в неделю по 10 часов в день, а перерыв между рабочими днями будет всего один день.

Такое изменение применимо не ко всем работникам без исключения, а лишь на предприятиях, связанных с критической инфраструктурой, такими как оборонные и обеспечивающие жизнедеятельность населения секторы.

Стоит отметить, что для некоторых работников установлена сокращенная рабочая неделя по закону. Но в условиях военного положения им также могут увеличить рабочее время до максимальных 40 часов в неделю.

Решение о пятидневной или шестидневной рабочей неделе принимается руководством предприятия. Также только работодатель имеет право устанавливать время начала и окончания ежедневной смены.

При этом оплата сверхурочной работы также предусмотрена законом, и предприятие обязано увеличить зарплату пропорционально за дополнительное время работы.

Однако важно отметить, что использование этих норм закона запрещено для несовершеннолетних сотрудников.