Декретный отпуск по-новому: к чему нужно быть готовым украинским мамочкам

С 29 июля вступил в силу законопроект 3238-IX від 13.07.2023, согласно которому вводятся новые правила использования декретного отпуска.

Все мы знаем, что под словом «декрет» подразумевается отпуск в связи с беременностью и родами и на данный отпуск может рассчитывать лишь женщина, так и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а вот на этот отпуск могут рассчитывать и мужчины.

Согласно новому законопроекту на основании медицинского вывода женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами сроком:

• 70 календарных дней до родов;

• 56 календарных дней (70 в случае рождения двоих и больше детей и в случае осложнения родов) после родов, начиная с дня родов.

Теперь же, согласно новому закону, женщины по желанию и в случае отсутствия медицинских противопоказаний, часть отпуска сроком 70 календарных дней, предусмотренного до родов, может быть перенесен и использован женщиной частично или полностью после родов, начиная с дня родов.

Общая продолжительность отпуска гн может превышать в общей сложности 126 календарных дней или 140 календарных дней в случае рождения двух и более детей.

То есть, при отличном самочувствии женщина имеет право продолжать работать практически до самых родов, а неиспользованные дни отпуска перенести на период после рождения малыша.