Украина ставит цель уменьшить разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами: актуальные данные

Кабинет Министров разработал и утвердил Стратегию уменьшения гендерного разрыва в оплате труда и уже начал ее реализовывать. До 2030 года планируется сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин с 18,6 до 13,6%.

Об этом рассказала первый вице-премьер-министр — министр экономики Юлия Свириденко во время выступления на мероприятии «На пути внедрения Национальной стратегии преодоления гендерного разрыва в оплате труда на период до 2030 года и вклад партнеров в этот процесс», состоявшийся при участии первой леди Украины Елены Зеленской.

По словам Зеленской, как и большинство развитых стран мира, Украина обязалась преодолеть гендерный разрыв в оплате труда за ближайшие 7 лет.

Министерство экономики разработало Национальную стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года и представило ее в мае 2023 года. 15 сентября правительство приняло стратегию и утвердило операционный план мер по ее реализации на 2023-2025 годы.

Благодаря имплементации Стратегии планируется достичь трех ключевых целей:

• усовершенствовать законодательство о равной оплате труда;
• способствовать преодолению стереотипов и дискриминации относительно профессий по признаку пола;
• создать благоприятные условия для удобного совмещения семейных и профессиональных обязанностей.