Работодателям на заметку: «Новые» штрафы за нарушение трудового законодательства в 2024 году

С 2024 года в Украине увеличился размер минимальной заработной платы — с 1 января текущего года составляет 7 100 грн, а с 1 апреля 2024 он вырастет до 8 000 грн. Этот показатель также учитывается для расчета штрафов работодателям за нарушение требований трудового законодательства. Соответственно суммы штрафных санкций также будут другими в 2024 году.

Штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты

Для того чтобы таким образом наказать работодателей, должны быть выявлены определенные основания, а именно:

• фактический допуск работника на работу без оформления трудового договора или контракта;
• оформление работника на неполный рабочий день по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае выполнения работы в течение всего рабочего времени;
• выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты налогов и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Что касается размера штрафа, то он составит:

• с 1 января 2024 года — 71 000 грн;
• с 1 апреля 2024 года — 80 000 грн.

В случае, если вышеуказанные нарушения будут повторно совершены в течение двух лет, сумма штрафа вырастет до 213 000 грн и 240 000 грн соответственно.

Штраф в 16-кратном размере минимальной зарплаты

Основания для наложения такого штрафа:

• недопущение к проверке выявления вышеуказанных нарушений по вопросам труда;
• создание препятствий в проведении соответствующей проверки.

Размер штрафа за такие нарушения с 1 января текущего года составит 113 600 грн, а с 1 апреля 2024 года — 128 000 грн.

Другие штрафы для работодателей

Штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты могут получить работодатели за:

• нарушение установленных сроков выплаты зарплаты и других выплат более чем за один месяц;
• выплату заработной платы не в полном объеме;
• недопущение к проведению проверки по вопросам труда и создание препятствий в ее проведении;
• превышение установленного допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем или ведение недостоверного учета рабочего времени работника.

Соответственно, с 1 января 2024 размер такого штрафа составит 21 300 грн, а с 1 апреля он вырастет до 24 000 грн.

Что касается других нарушений, то несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда карается штрафом в 2-кратном размере минимальной зарплаты. С 1 января текущего года — 14 200 грн., а с 1 апреля — 16 000 грн.