Украинцы могут оформить финансовую помощь от работодателя: Кто и сколько может получить?

Официально трудоустроенные украинцы могут получить единовременную денежную помощь от своего работодателя. Для этого требуются основания. Названы условия для оформления финансовой поддержки.

Материальная помощь может предоставляться большинству рабочих или отдельному работнику по личным обстоятельствам. Это может быть денежная выплата или нецелевая благотворительная помощь (НБД) без уплаты налогов. Она предоставляется по заявлению — однократно.

Особенности указанной выплаты:

• необходимость в помощи возникла неожиданно;
• средства выплачиваются отдельным работникам;
• руководитель предприятия по своему усмотрению решает оказать помощь и ее размер.

Чтобы получить поддержку, работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением, в котором следует попросить предоставление средств и указать основания для этого.

В текущем году можно обратиться к работодателю для получения денежной помощи на:

• лечение;
• из-за тяжелого положения в период войны;
• другие неотложные потребности.

Финансовая помощь на лечение может быть двух типов:

• целевая благотворительная помощь на лечение — ее начисляют в медицинское учреждение;
• на лечение и медицинское обслуживание — лично работнику.

Размер помощи

Работодатель по своему усмотрению принимает решение выдать или не выдать денежную помощь работнику и самостоятельно определяет его размер. Бухгалтер предприятия не вносит эту выплату в налогооблагаемый доход работника, если его размер не превышает 4240 грн.

Таким образом, чтобы нецелевая благотворительная помощь не подлежала налогообложению, она должна быть меньше 4240 грн раз в год. Если он больше, налог составит 18% плюс военный сбор 1,5% от суммы.

Работодатель после получения заявления принимает решение, формируется и утверждается приказ, после чего производится начисление.