Могут ли заставить трудоустроенных украинских беженцев в Германии, работать на Рождество и Новый год?

Некоторые украинские беженцы, которые уже трудоустроились в ФРГ, не знают чего ожидать в праздничные дни. В канун праздников многие работники в Германии интересуются, могут ли их заставить работать на Рождество и Новый год.

Обязательно или нет работать на Рождество и Новый год в Германии?

Какие дни являются официальными праздниками

?? 25 декабря (Рождество), 26 декабря (Второй день Рождества) и 1 января (Новый год) — государственные праздники. В эти дни большинство компаний не работает.

Когда придется работать

?? Если это предусмотрено вашим контрактом (например, в сфере медицины, транспорта или гостиничного бизнеса).

?? Дополнительная оплата или премия за работу по праздникам не являются обязательными по закону, но могут быть прописаны в договоре.

24 декабря и 31 декабря

?? Это обычные рабочие дни. Выходные предоставляются только по договоренности или, если это указано в договоре.

Как выбрать отпуск по праздникам

• Отпуск согласовывается с работодателем. Если слишком многие коллеги хотят отдыхать одновременно, вам могут отказать.

?? В некоторых компаниях практикуют «корпоративный отпуск» (Betriebsurlaub), когда офисы закрываются на 1-2 недели. О таких решениях должны сообщать не менее 6 месяцев.