Что нужно делать иностранцам в Германии сразу после потери работы

Увольнение с работы, может стать серьезным испытанием для иностранцев в Германии. Однако, если следовать этим простым шагам, то можно быстрее восстановить свою финансовую стабильность.

Как нужно поступать в Германии, при потере работы.

1. Ознакомьтесь со своими правами перед подписанием любых документов

Прежде чем подписывать какие-либо соглашения, важно понять:

• За какой срок работодатель обязан уведомить вас об увольнении
• Какие выплаты вам положены

Как правило, за каждый год работы вам полагается половина месячной зарплаты в качестве выходного пособия. Однако, подписывая соглашение о расторжении контракта (Aufhebungsvertrag), можно договориться о большей компенсации, поэтому перед подписанием желательно проконсультироваться с юристом.

Важно! Вы не обязаны подписывать соглашение и имеете право оспорить увольнение в суде.

2. Получите все необходимые документы от работодателя

После окончательного подтверждения увольнения убедитесь, что работодатель выдал вам важные документы, которые пригодятся на следующем этапе:

• Справка о занятости (Arbeitsbescheinigung)
• Справка о неиспользованном отпуске (Urlaubsbescheinigung)

Также стоит запросить рекомендательное письмо (Arbeitszeugnis) — это поможет вам при поиске новой работы в Германии.

3. Зарегистрируйтесь в Центре занятости (Agentur für Arbeit)

Как только вы узнаете о предстоящем увольнении, вам необходимо в течение 3 дней после получения уведомления (или за 3 месяца до увольнения) зарегистрироваться как ищущий работу.

В зависимости от вашего вида на жительство вы можете иметь право на:

• Краткосрочное пособие по безработице (ALG I) — выплачивается из страховых взносов и покрывает часть вашей зарплаты.
• Долгосрочное пособие по безработице (ALG II, Bürgergeld) — предоставляется при низком доходе, но может негативно повлиять на будущие заявления на гражданство.

Важно учитывать, что если вы получили выходное пособие, это может привести к временной потере выплат по безработице. Рассчитайте все варианты перед принятием решения.

4. Уведомите миграционную службу, если ваш ВНЖ зависит от работы

Если ваш вид на жительство привязан к работе (Голубая карта, рабочая виза), вы обязаны в течение 14 дней после уведомления об увольнении письменно сообщить об этом в иммиграционное ведомство.

Обычно вам дают от 3 до 12 месяцев на поиск новой работы. Если срок слишком короткий, можно подать запрос на продление в случае объективных сложностей с трудоустройством.

Ранее https://cxid.info/ сообщал, что пока есть пособие, работа не нужна: сколько украинцев в Германии трудоустроились.