Трудоустройство для украинцев в Германии без знания языка. Где можно приложить свои усилия?

Автор: Георгий Степняк 19 апреля 2025 Новости в Мире

Важный момент интеграции в Германии для иностранцев, это приобретение работы, которая подразумевает знание языка. Этот момент важен безусловно для немецких работодателей и является проблемным для желающих трудоустроится иностранцев. Конечно, для украинских беженцев, этот вопрос сейчас злободневный.

Какие есть варианты работы в Германии, без знания языка.

Физическая работа

Складские рабочие — упаковка, сортировка товаров (Amazon, DHL, супермаркеты).
Строительство — подсобные рабочие, монтажники, маляры.
Уборщики — в отелях, офисах, частных домах.
Фабрики и заводы — пищевая, автомобильная промышленность.

Работа в сфере обслуживания

Доставка еды — Uber Eats, Lieferando, Wolt.
Автомойки, шиномонтаж — многие места берут без опыта.
Фермерские хозяйства — сезонная работа (сбор ягод, фруктов).

Работа для украиноязычных/русскоязычных

Уход за пожилыми людьми — часто достаточно понимать бытовую лексику.
Няни, гувернантки — в семьях, которые говорят по-украински.
Украиноязычные колл-центры — обслуживание клиентов на украинском/русском.

Работа в международных компаниях (обязательный английский язык)

IT-сфера — разработчики, тестировщики, аналитики.
Логистика — менеджеры по снабжению, диспетчеры.
Офисная работа — в крупных корпорациях с англоязычной коммуникацией.

В любом случае, даже базовые знания немецкого (A1-A2) значительно расширят ваши возможности.

В Германии желают масштабно изменить систему пособий Burgergeld

Ранее https://cxid.info/ сообщал, что в Германии предлагают кардинально изменить условия выплаты основных пособий.

В немецком исследовании Bertelsmann Stiftung отмечается, что сегодня слишком много денег уходит на администрирование Burgergeld. А именно 6,5 млрд евро в год, тогда как на помощь в трудоустройстве остаётся лишь 3,8 млрд. При этом почти половина безработных получателей пособий имеют два и более препятствия для выхода на рынок труда.

Эксперты фонда предлагают усилить подход «поддержки и требований» — предоставить людям персонализированную помощь (коучинг, обучение), а при отказе от сотрудничества — раньше применять санкции. Кроме того, они призывают объединить Burgergeld, жилищную помощь и детские доплаты в единую систему, чтобы работа действительно приносила финансовую выгоду.