Отчисленных студентов будут мобилизовать в течении двух недель

Студенты, прекратившие обучение в вузе, автоматически теряют право на отсрочку от мобилизации. Однако, пока эта отсрочка официально не аннулирована в ТЦК, они не могут оформить бронирование по новому месту работы, даже если это критически важное предприятие. Эту правовую коллизию на портале «Юристы.UA» разъяснил юрист Владислав Дерий.

Когда ТЦК должен отменить отсрочку?

К юристу обратился мужчина, который недавно отчислился из вуза и сразу трудоустроился на предприятие, имеющее право бронировать сотрудников. Он поинтересовался, как ему снять студенческую отсрочку, чтобы получить бронь от работодателя.

По словам Владислава Дерия, процесс аннулирования должен происходить автоматически после уведомления от учебного заведения.

«ТЦК должен был отменить отсрочку по обучению в течение 13 дней после получения информации от вуза о Вашем отчислении», — пояснил юрист.

Если этого не произошло и отсрочка до сих пор «висит» в системе, Дерий посоветовал бывшему студенту самостоятельно инициировать процесс. Для этого следует подать в ТЦК письменное заявление, отправив его заказным письмом.

Риск мобилизации в «переходный» период

Юрист особо подчеркнул, что получение бронирования возможно только после того, как ТЦК официально уберет из своих баз данных сведения о предыдущей отсрочке по учебе.

В этот «переходный» период бывший студент оказывается в уязвимом положении. Владислав Дерий предостерег от личных визитов в ТЦК до того, как бронирование будет подтверждено (например, отобразится в системе «Резерв+").

«Забронировать Вас смогут только тогда, когда в системе уже не будет сведений об отсрочке. Если Вы сейчас лично пойдете в ТЦК, то Вас могут мобилизовать, ведь по факту Вы не имеете ни отсрочки (ведь отчислены), ни бронирования», — отметил юрист.

Напомним, ранее Кабинет министров также принял решение о сокращении сроков действия некоторых видов отсрочек от мобилизации.