Споры нужно решать

«Рост числа трудовых споров в Луганской области говорит, прежде всего, о росте правовой культуры сторон конфликтов и желании их решать цивилизованным путем», - об этом сегодня на пресс-конференции в Луганской облгосадминистрации заявила начальник регионального отделения Национальной службы посредничества и примирения Анна Мосина. По ее словам, в 1 квартале 2003 года на регистрации в отделении находились 29 коллективных споров, в которых принимают участие около 50 тыс. работников. Самой конфликтогенной по-прежнему остается угольная отрасль, на которую сейчас приходится 19 зарегистрированных споров. Анна Мосина отметила, что если раньше в трудовых конфликтах в основном были задействованы непосредственно горняки, то теперь к ним добавились структурные подразделения угольных предприятий – например, автобазы и коммунальная сфера. Основной причиной конфликтов в угольной отрасли по-прежнему остается невыплата заработной платы. Несмотря на эти факторы, по словам Анны Мосиной, забастовки зачастую организовываются так называемыми «тренерами», или подстрекателями, которые используют их в своих целях. «Наши наемные работники настолько терпеливы, что терпят, пока предприятие не разваливается, и приходят под стены облгосадминистрации или к нам, когда уже трудно чем-то помочь», - добавила Мосина. По ее словам, главные задачи службы посредничества и примирения – содействовать улучшению социально-трудовых отношений и предупреждать возникновение трудовых конфликтов, а если они возникают – оказывать помощь в их разрешении. «Усаживать стороны за стол переговоров и найти пути решения конфликта без моральных и финансовых потерь», - сказала Анна Мосина.