Донецкая железная дорога поддержит молодых специалистов

   Предложения о поддержке молодых специалистов будут реализованы на Донецкой железной дороге, сказал 30 сентября на встрече с молодыми специалистами начальник Донецкой железной дороги Николай Сергиенко. Об этом информагентству Cxid.info сообщает пресс-служба Донецкой железной дороги.

   Мероприятие было организовано с целью узнать о наибольшее серьезных сложностях и проблемах в работе, с которыми сталкиваются молодые специалисты структурных подразделений предприятия. Сейчас на Донецкой железной дороге работает более 68 тысяч человек, из которых 43 тысячи — молодые люди в возрасте до 35 лет, при этом средний возраст работника 38 лет. Это наилучший показатель среди сети железных дорог Украины.

   По словам Николая Сергиенко, с целью анализа адаптации молодых специалистов на производстве и текучести кадров в прошлом году был проведен мониторинг. В соответствии с результатами анкетирования первостепенными требованиями молодых специалистов являются уровень заработной платы, наличие жилья, нормальные условия и организация труда, возможность карьерного роста. Донецкая железная дорога будет стараться решать эти проблемные вопросы.

   «Руководство отрасли понимает, что молодежь сталкивается с определенными трудностями — материальными и бытовыми. Поэтому принято Положение об организации подготовки специалистов с высшим образованием для предприятий железнодорожного транспорта. Это позволит с 1 января 2009 года включать в стаж работы молодого специалиста для выплаты надбавки к зарплате за выслугу лет. Помимо этого, предприятие дает возможность реализовать себя всем ответственным и знающим свое дело молодым специалистам, предлагая повышения», — сказал начальник Донецкой железной дороги.

   Как отметил Николай Сергиенко, в условиях конкуренции между разными видами транспорта основная задача железной дороги состоит в сохранении лидерства на рынке услуг. Есть ряд аспектов, над которыми необходимо постоянно работать: внедрения технологий, автоматизация рабочих мест, обоснованная ценовая политика и, конечно же, достойная смена. В данное время одним из факторов привлечения и закрепления кадров на железной дороге рассматривается вопрос строительства служебного жилья и предоставления мест в общежитии. Кроме этого, молодые специалисты могут получить у предприятия ссуды и кредиты для решения бытовых вопросов.

По итогам встречи начальник Донецкой железной дороги Николай Сергиенко отметил Почетной грамотой и денежной премией 14 молодых специалистов предприятия, которые уже зарекомендовали себя как ответственные и перспективные работники.