За невыплату зарплат нужно заводить дела не только на руководителей, но и на Кабмин. – А. Гиршвельд

   Кампания по заведению уголовных дел относительно руководителей предприятий за несвоевременную выплату заработных плат указывает на то, что внимание общества переключают от причин явления на их последствия, считает Председатель Харьковского областного объединения работодателей (ХООР) Анатолий Гиршфельд. Об этом информагентству Cxid.info сообщает пресс-служба федерации работодателей Украины.

   Он отметил, что в 90-х годах невыплаты заработных плат были, в основном, связаны с непрофессионализмом руководителей, неумением директоров крупных предприятий приспособиться к требованиям рынка в условиях переходной экономики. Тогда, сказал Анатолий Гиршфельд, такие мероприятия получили определенный эффект, повысив ответственность руководителей за результаты хозяйственной деятельности предприятий.

   Сегодня причины роста долгов из заработной платы совершенно другие. Они связаны с объективными кризисными процессами в мировой и отечественной экономике, считает он. «В сегодняшней ситуации, когда украинская экономика среди всех европейских стран очутилась в наибольшей степени склонная к влиянию кризиса, заведение уголовных дел становится фактором нестабильности в работе предприятий», – отметил Анатолий Гиршфельд.

   Он уверен, что вина за такие дела лежит не столько на руководителях этих заводов, сколько на Кабинете Министров и непосредственно на отраслевых Министрах. «Таким образом, наследуя практику криминальных преследований, дела нужно заводить и против Министров правительства как крупных работодателей от имени государства. Понятно, что данная логика заводит нас в безвыходное положение», – отметил Анатолий Гиршфельд.

   Он подчеркнул, что бороться нужно не с последствиями явления, а с его причинами. Давление на руководителей бизнеса не улучшит состояния реального сектора экономики, положительно повлиять на ситуацию может только скоординированная работа власти из преодоления кризиса, уверен председатель Харьковского областного объединения работодателей.