В Луганской области катастрофически не хватает медиков

   Острый дефицит медиков в регионе может иметь серьезные последствия, пишет газета «Восточный вариант».

   Главврач центральной райбольницы г. Перевальска рассказывает, что еще в 1995-96 годах районное медучреждение почти одновременно покинули 18 врачей. Тогда очень плохо было с выплатой зарплаты, и врачи уходили работать на рынки. «С тех пор, – рассказывает он, – дефицит врачей так и не исчез. И только в последние пару лет ситуация чуть-чуть улучшается. Сейчас у нас в интернатуре проходят практику 9 врачей. Из них шесть приступят к работе уже в августе. Таким образом мы пытаемся укомплектовать штат. Но и это не покрывает всех потребностей, много вакансий по-прежнему пустует».

   Областная власть об этой проблеме хорошо проинформирована, поэтому ярмарку вакансий в медицинском университете не проигнорировали даже чиновники. На предшествовавших ей ярмарках в других университетах Луганска такого внимания с их стороны не было. Почему – объяснил заместитель губернатора области Юрий Хунов: «В связи с реальной кадровой проблемой в медицинской сфере Александр Антипов дал протокольное поручение срочно укомплектовать штаты медиков в области за счет выпускников медицинского университета. На сегодняшний день лечебно-профилактические учреждения укомплектованы специалистами лишь на 70%. Из них 25% – это врачи пенсионного возраста. И это средняя цифра. В Луганске пятая часть медиков – 20% – уже пенсионеры. А самый высокий показатель – 43% – в Славяносербском районе. Никто не говорит о том, что они должны уходить. Дело не в этом. Но должна быть реальная смена специалистов, чтобы мы успели подготовить медиков практического здравоохранения».

   Главврачи общались с выпускниками напрямую – чтобы сразу, на месте, познакомиться с ними и, при встречном их желании работать в конкретном учреждении, не откладывать дело в долгий ящик. 73 больницы готовы были принять на работу молодых врачей «прямо сейчас». Что характерно, это не только государственные медучреждения, но и частные. Таких было меньше всего, но кадровая проблема коснулась и их.

   Какие же врачи в самом большом «дефиците»? Сегодня это почти все врачебные специализации. Но, вне зависимости от того, где находится больница, – в селе, районном или даже областном центре, больше всего нужны хирурги, врачи-педиатры, акушеры-гинекологи, травматологи. «Мы особенно нуждаемся сейчас в участковых врачах и детских специалистах – на сегодняшний день дефицит в них составляет по нашему району 50%. А молодых медиков у нас совсем нет. Такая ситуация сложилась в последние два-три года, когда часть врачей по возрасту вышли на пенсию. Сейчас те, кто есть, работают на полторы ставки и больше – в первую очередь, чтобы покрыть нужды населения», – говорит заместитель главврача территориально-медицинского объединения г. Брянка Александр Белоцкий.

   С распростертыми объятиями выпускников вуза ждут и в Луганском городском роддоме, где не хватает неонатологов, эпидемиологов, и даже лаборантов. «Мы с удовольствием возьмем молодых специалистов. У нас единственное требование к ним – это их желание работать», – подчеркивает неонатолог роддома Галина Репина. И все работодатели на вопрос, действительно ли ситуация настолько серьезна, отвечают утвердительно. Это почти катастрофа.