Доходы украинцев за год упали на треть
21 сентября 2009 Новости Футбола
Менее чем за год уровень доходов большинства украинцев упал на треть. За тот же период времени существенно возросли требования работодателей.
С начала этого года средние зарплаты украинцев в гривне выросли более, чем на 10%. C учетом же девальвации гривны в долларовом эквиваленте зарплаты по сравнению с прошлым годом упали практически на 1/3.
Так, согласно результатам исследования, претендовать на большие деньги сегодня могут IT-специалисты и руководители направлений особенно в сфере продаж. Но повезло так преимущественно сотрудникам крупных международных компаний, где зарплаты ежегодно подымают согласно ранее утвержденным планам. Также чуть больше, чем на 20%, повысились оклады секретарей и директоров по персоналу. Однако это касается в основном транснациональных корпораций.
В украинских компаниях работодатели менее охотно идут на повышение зарплат. Это происходит потому, что именно за эти вакансии сегодня идет наибольшая бойня среди соискателей в украинских компаниях. Больше желающих лишь получить работу бренд-менеджера или маркетолога – до 18 соискателей на одну вакансию.
К тому же требования работодателей гораздо выше прежних. Теперь, по словам эксперта, получить подобную должность без нескольких лет опыта за плечами и такого же багажа знаний, подтвержденного рядом успешных проектов, - практически невозможно. При этом вне конкуренции остаются программисты, менеджеры по продажам, клиент-менеджеры и технические работники узкой специализации.
С начала этого года средние зарплаты украинцев в гривне выросли более, чем на 10%. C учетом же девальвации гривны в долларовом эквиваленте зарплаты по сравнению с прошлым годом упали практически на 1/3.
Так, согласно результатам исследования, претендовать на большие деньги сегодня могут IT-специалисты и руководители направлений особенно в сфере продаж. Но повезло так преимущественно сотрудникам крупных международных компаний, где зарплаты ежегодно подымают согласно ранее утвержденным планам. Также чуть больше, чем на 20%, повысились оклады секретарей и директоров по персоналу. Однако это касается в основном транснациональных корпораций.
В украинских компаниях работодатели менее охотно идут на повышение зарплат. Это происходит потому, что именно за эти вакансии сегодня идет наибольшая бойня среди соискателей в украинских компаниях. Больше желающих лишь получить работу бренд-менеджера или маркетолога – до 18 соискателей на одну вакансию.
К тому же требования работодателей гораздо выше прежних. Теперь, по словам эксперта, получить подобную должность без нескольких лет опыта за плечами и такого же багажа знаний, подтвержденного рядом успешных проектов, - практически невозможно. При этом вне конкуренции остаются программисты, менеджеры по продажам, клиент-менеджеры и технические работники узкой специализации.
Будем весьма признательны, если поделитесь этой новостью в социальных сетях
Читайте Cxid.info в Google News Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе событий и полезных новостей!
Продукты в два раза дешевле, чем обычно: в АТБ еще 2 дня будут продавать товары по низким ценам
Еще два дня покупатели могут существенно сэкономить
Как выбрать действительно хорошие бананы в АТБ и Сильпо. Инструкция для покупателей
Советы для покупателей украинских супермаркетов
Важное обращение ПриватБанка к клиентам: что изменилось в правилах выдачи карточек для ВПЛ
Обновление касается количества карт, которые может оформить клиент ПриватБанка
Только два раза сходить в «АТБ» за продуктами. На что хватает минимальной пенсии украинского пенсионера
Адвокат провела социальный эксперимент
Клиенты ПриватБанка получат почти по 7 тысяч гривен. Владельцы карт и не только
Приватбанк приступил к выплате помощи для ВПЛ
Карта какого банка у вас есть? Проверьте, можете получить в супермаркетах АТБ скидку до 50%
АТБ снизила цены на продукты для покупателей, у которых есть банковская карта одного из 4-х банков