ПРУП заявляет о попытках выжить Профсоюз угольщиков с ГП «Луганскуголь»

   На заседании Совета директоров ГП «Луганскуголь» 16 января т.г. и.о. генерального директора В. Ковшарь предложил создать в объединении «с целью защиты интересов трудящихся» Совет трудового коллектива (СТК). Предложение было принято, причем до 25 января Положение о СТК должно было уже лежать на столе генерального директора для утверждения. Об этом информагентству Cxid.info сообщили в пресс-службе Профсоюза работников угольной промышленности Украины.

   Причины создания такой организации кроются в жесткой и принципиальной позиции лидеров Луганской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины по отстаиванию прав и интересов трудящихся ГП.

   «Не так давно, после избрания Александра Бичева председателем Луганской территориальной организации Укруглепрофсоюза у него состоялся «серьезный» разговор с гендиректором «Луганскугля» Александром Ермаковым, который, пытаясь «нажать» на лидера теркома, заявил, что сегодня в ГП действуют организации трех угольных профсоюзов, но если возникнет непонимание (читай – неподчинение позиции «генерала»), он создаст и пять дополнительных общественных организаций… Вполне понятно для чего это нужно, чтобы в дальнейшем, опираясь на подконтрольные органы, проводить собственную политику без оглядки на терком Укруглепрофсоюза. И видимо такое «непонимание» уже возникло», – отмечает пресс-служба.

   При этом руководство структурных объединений ГП «Луганскуголь» не объясняет своим работникам, что Совет трудового коллектива - коллегиальный представительский орган. Умалчивают они и о том, что профсоюз является единственным действующим и активным участником взаимоотношений между государством, собственниками и трудящимися, представляющим и защищающим интересы работников на всех уровнях, статус, права и полномочия которого определены законодательством. Что только выборные органы профорганизаций имеют такие полномочия, как согласование увольнения трудящихся по инициативе администрации, согласование вопросов рабочего времени и времени отдыха, установлению и изменению размеров заработной платы и т.д. Собственник или уполномоченный им орган не имеет права без согласования с выборным органом профорганизации принимать решения, ухудшающие положение работников, увольнять трудящихся по собственной инициативе, а решения, принятые без согласования с профсоюзом, являются незаконными.

   Как подчеркнул Александр Бичев, попытки администрации ГП «Луганскуголь» подменить профсоюз Советом трудового коллектива могут привести к ослаблению профсоюза, лишению работников и членов их семей реальной защиты, созданию ситуации, когда трудящиеся останутся один на один с произволом отдельных облеченных властью людей.

   Завтра намечено проведение заседания Президиума Луганского теркома Укруглепрофсоюза, на котором будет дана оценка действиям руководства «Луганскугля» и намечены меры по минимизации негативных последствий для трудового коллектива ГП от таких «новшеств».