25 марта 2013 / Экономика
В рамках обширной программы по созданию устойчивой позитивной культуры безопасности труда в ПАО «Краснодонуголь» Группы Метинвест интегрируются «Кардинальные правила по охране труда и промышленной безопасности». Об этом пишет газета «Шахтер Краснодона».
Кардинальные правила в краткой форме объясняют трудящимся, каких потенциальных рисков необходимо избегать на производстве.
По словам генерального директора «Краснодонугля» Александра Ангеловского, Кардинальные правила это своего рода внутренний устав предприятия, четкое исполнение требований которого позволит сотрудникам предприятия реализовать свое право на безопасный труд:
«Это инструмент, который поможет управлять безопасностью в структурных подразделениях компании, создаст отношения нетерпимости к нарушениям и нарушителям требований норм безопасности и трудовой дисциплины. Несоблюдение Кардинальных правил на территории «Краснодонугля» влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных КЗоТ Украины. Подрядчики при отступлении от правил могут потерять право на дальнейшую работу в компании».
Как отметил заместитель директора по охране труда шахты «Самсоновская-Западная» Андрей Тельных, безопасный труд всегда был и является приоритетом производственной деятельности «Краснодонугля»:
«Практика показывает – большинство несчастных случаев происходят по вине самих пострадавших, их беспечности, пренебрежения правилами охраны труда. Кардинальные правила в компактной форме содержат все базовые аспекты техники безопасности, четкое выполнение которых поможет избежать происшествий и убережет работников от травм. Правила помогут каждому сотруднику повысить свою личную ответственность за обеспечение безопасности на рабочем месте».
Напомним, цель «Краснодонугля» Группы Метинвест – создание здоровых и безопасных условий труда сотрудников. Для этого компания улучшает организацию производства, совершенствует технологические процессы, модернизирует оборудование, применяет современные защитные и блокировочные устройства, информирует работников о возможных производственных рисках. Один из основных рычагов этой работы – повышение культуры труда, которая не допускает толерантности в отношении несоблюдения требований безопасности.
На фото Александр Ангеловский
Новости
Хочется чего-то вкусного, необычного, а кошелек намекает: «Потерпи до зарплаты».
В крупнейшем центре беженцев прошёл масштабный рейд против мошенников с пособиями.
Три вопроса, которые изменят правила для очень многих граждан Украины.
Как проверить, что идентификация в Пенсионном фонде прошла успешно.
Фикус для любви, замиокулькас для денег?.
Как образовательная эмиграция меняет будущее Европы и Украины.
13 стран и славянские народы, о которых вы не слышали.
