23 апреля 2013 / Экономика
На «Краснодонугле» Группы Метинвест стартовал очередной этап программы «Школа бригадиров», главная задача которого повышать профессиональный уровень младшего состава менеджеров предприятия и квалифицированных рабочих – бригадиров. Об этом пишет газета «Шахтер Краснодона».
На предприятии успешно работают различные проекты, направленные на повышение информированности трудящихся, один из них - «Школа бригадиров». В прошлом году в рамках программы обучились 145 руководителей рабочих бригад.
В апреле стартовал очередной этап «Школы бригадиров». Еще один курс «студентов» продолжил ознакомление с актуальными для компании темами: основными подходами к работе с персоналом, построением культуры производственной безопасности, социальной защите трудящихся и другие.
«Это обучение – дополнительный канал коммуникаций между руководителями компании и рядовыми рабочими. Это отличная возможность рассказать через вас – лидеров трудовых коллективов - о масштабных программах, которые реализует компания в различных аспектах своей деятельности. Вашим мнениям и предложениям, высказанным здесь, уделяется должное внимание. Они помогают корректировать технические и управленческие решения. Я уверен, что полученные знания станут для вас большой опорой и помогут в продвижении вперед», - отметил директор по персоналу «Краснодонугля» Александр Пимкин.
В целом в рамках программы в текущем году планируется обучить порядка 130 рабочих в мини-группах по 15 человек. Курс состоит из пяти модулей по 6 часов каждый. В программе изучение курсов: «Управление персоналом», «Оплата труда», «Социальные гарантии», «Управление системой охраны труда». Последний – пятый модуль пройдет в форме выездного спортивного мероприятия, где «студенты» покажут свою силу и ловкость в различных соревнованиях и эстафетах.
Напомним, «Краснодонуголь» исходит из того, что эффективная работа угольной компании обеспечивается сотрудниками, уверенными в завтрашнем дне. Кадровая и социальная политика «Краснодонугля» базируется на неукоснительном соблюдении трудового и социального законодательства и соглашений с трудовым коллективом, что создает все необходимые условия для реализации профессиональных возможностей работников компании.
Новости
Хочется чего-то вкусного, необычного, а кошелек намекает: «Потерпи до зарплаты».
В крупнейшем центре беженцев прошёл масштабный рейд против мошенников с пособиями.
Три вопроса, которые изменят правила для очень многих граждан Украины.
Как проверить, что идентификация в Пенсионном фонде прошла успешно.
Фикус для любви, замиокулькас для денег?.
Как образовательная эмиграция меняет будущее Европы и Украины.
13 стран и славянские народы, о которых вы не слышали.
