05 мая 2014 / Новости Украины
Компания «Параллель» утвердила Кодекс корпоративной этики, который регламентирует единые правила и принципы делового поведения сотрудников во всех сферах деятельности. В документе изложены принципы, которых должны придерживаться все без исключения работники компании при взаимодействии друг с другом, клиентами, партнерами и всеми заинтересованными лицами.
Таким образом, в компании приняты самые высокие этические принципы ведения бизнеса, основанные на неизменном девизе «Параллели» — порядочности и качестве, а также корпоративной социальной ответственности. Среди них следующие:
— честность и порядочность во всех сферах деятельности, как в отношениях внутри команды, так и во взаимодействии с партнерами и клиентами, в том числе недопущение и противодействие коррупции, добросовестная конкуренция.
— высокое качество выполняемых работ и предоставляемых услуг.
«Параллель» отразила в кодексе свои обязательства по обеспечению рабочей среды, где главенствует взаимное уважение, созданы одинаковые для всех возможности для профессиональной самореализации, развития и карьерного роста. Также главными принципами компании является охрана труда, соблюдение техники безопасности на рабочем месте, забота об окружающей среде, повышение качества жизни в регионах присутствия бизнеса.
«Очень важно, чтобы ценности и принципы поведения, общепринятые в компании, совпадали с личными ценностями и принципами каждого сотрудника, ведь только в этом случае возможна гармония. Поэтому тот кодекс, который принят у нас, — это результат свободного выбора наших сотрудников, это согласие каждого из нас с той моделью поведения, которую мы считаем самой близкой нам по духу, самой жизнеспособной и оптимальной для всех нас, — отметила генеральный директор компании «Параллель» Елена Хилиенко.
«Добровольное соблюдение нашего кодекса каждым сотрудником гарантирует нам успешное движение вперед к общим целям, а также устойчивое развитие компании «Параллель», — убеждена Елена Хилиенко.
Справка: ООО «Параллель-М ЛТД» — Сеть под брендом «Параллель» сегодня насчитывает 117 АЗК, из них 36 АЗС являются джобберами компании, использующими бренд «Параллель» на основании соответствующего договора (20 АЗС компании «Донбасснефтепродукт» и 16 АЗС компании «Нефтепромторг»). Также «Параллель» использует торговую марку «Гефест» в Запорожской области и АР Крым (всего 2 АЗС) и торговую марку PitStop в г. Донецке (1 АЗК), еще 12 АЗС компаний «Донбасснефтепродукт» (8) и «Нефтепромторг» (4) реализуют топливо компании «Параллель» в сети своих АЗС.
Бренд «Параллель» сегодня представлен в Донецкой, Луганской, Днепропетровской и Запорожской областях.
Компания «Параллель» в 2012 году стала членом Всеукраинской ассоциации автоимпортеров и дилеров с целью внедрения принципов Всемирной топливной хартии в Украине.
Уставной капитал ООО «Параллель-М ЛТД» контролирует компания Parallel Nafta LTD, дочерняя компания Группы СКМ. 100% акций Компании СКМ принадлежат бизнесмену Ринату Ахметову.
Новости
Переезд беженцев из одной федеральной земли в другую. Украинский опыт.
Всеобщая забастовка работников общественного транспорта в Германии.
Контролеры Deutsche Bahn с 1 марта будут действовать по новым правилам. Чем это вызвано?.
Стоит ли беженцам рассчитывать на жизнь в Гамбурге.
С 21 февраля паспортные сервисы Украины в Германии оказывает новую услугу.
Для скорейшего трудоустройства украинских беженцев, в Северном Рейне Вестфалии хотят ускорить процедуру подтверждения дипломов об...
По новому законопроекту в Германии, просители убежища смогут выходить на работу уже через 3 месяца.
Берлинский лагерь для беженцев Тегель функционирует, но в нем никто не живет. Особенности работы центра...
Как украинцам не совершить ошибку при вызове скорой помощи в Германии.
Важное решение по изменению в размещении беженцев приняли депутаты в Лейпциге.