17 сентября 2023 / Новости Украины
Согласно отчету LinkedIn, сегодня работодатели в описании вакансий стали реже указывать требования к образовательному уровню.
Такую тенденцию разделяют даже те компании, которые всегда имели строгие критерии отбора работников (IBM, Accenture, Dell, Bank of America, Google, Tesla и т.д.).
Управляющий директор LinkedIn Джош Графф отмечает, что степень всегда будет критически важна для определенной работы, но есть ряд увлекательных возможностей и альтернативных путей для людей, которые не учились в университете.
Следовательно, дипломы сейчас нужны далеко не каждой фирме, компании или даже корпорации.
В эпоху глобализации работодателей все меньше интересуют дипломы. Исследование LinkedIn подтверждает, что перемещение акцентов с дипломов на реальные компетенции — не прихоть, а необходимость.
Отмечается, что таким гигантам как KPMG (международная сеть независимых фирм, оказывающих аудиторские, налоговые и консультационные услуги), PWC (PricewaterhouseCoopers — международная сеть компаний, предлагающая профессиональные услуги в сфере менеджмент-консалтинга и аудита) и Deloitte (Deloitte Touche Tohmatsu Limited — группа компаний в сфере аудиторских и консалтинговых услуг) пришлось даже вводить дополнительное обучение, чтобы адаптировать новичков к работе.
Эксперты связывают снижение качества образования с пандемией и отдаленным форматом обучения.
Проблема низкого качества образования удивительно актуальна и для Украины, ведь в условиях войны большая часть учебных заведений вынуждена перейти на дистанционный или смешанный формат обучения.
Украина является членом нескольких важнейших конвенций о равнозначности документов, подтверждающих квалификацию и ученые звания — Гаагской и Лиссабонской.
Страны, подписавшие Лиссабонскую конвенцию, признают документы по образованию граждан других стран-членов.
В Гаагской конвенции говорится об упрощенной процедуре легализации документов.
Кроме того, Украина подписала двусторонние соглашения о признании дипломов с Францией, Болгарией, Вьетнамом, Венгрией, КНР, Польшей, Монголией, Румынией, Эстонией, а также со многими странами постсоветского пространства.
Future of Recruiting 2023 свидетельствует о том, что «золотым» стандартом найма в ближайшее время может стать рекрутинг на основе реальных навыков, а не образовательных дипломов.
Опрос показал, что 75% специалистов по подбору персонала в первую очередь обращают внимание именно на конкретные навыки кандидата.
В Великобритании доля вакансий (опубликованных на LinkedIn), где образование не было обязательным условием, за год выросла на 90%. В США требования даже о дипломе бакалавра не содержат 20% предложений о работе.
Другое исследование LinkedIn - Future of Work — свидетельствует о том, что 92% руководителей компаний в США предпочитают видеть в своей команде людей с такими качествами:
Следовательно, диплом дипломом, а без реальных знаний, навыков и человеческих качеств найти работу скоро станет фактически невозможно.
#Высшее образование #Работа #Украина
Новости
Переезд беженцев из одной федеральной земли в другую. Украинский опыт.
Всеобщая забастовка работников общественного транспорта в Германии.
Контролеры Deutsche Bahn с 1 марта будут действовать по новым правилам. Чем это вызвано?.
Стоит ли беженцам рассчитывать на жизнь в Гамбурге.
С 21 февраля паспортные сервисы Украины в Германии оказывает новую услугу.
Для скорейшего трудоустройства украинских беженцев, в Северном Рейне Вестфалии хотят ускорить процедуру подтверждения дипломов об...
По новому законопроекту в Германии, просители убежища смогут выходить на работу уже через 3 месяца.
Берлинский лагерь для беженцев Тегель функционирует, но в нем никто не живет. Особенности работы центра...
Как украинцам не совершить ошибку при вызове скорой помощи в Германии.
Пить пиво для немцев в Великий пост — не грех. Традиции великопостного пива в Германии.