04 сентября 2024 / Новости в Мире
Официальное трудоустройство в Польше украинских беженцев, дает людям уверенность в планировании своей жизни на определенный период.
Один из документов, который получает работник в Польше, когда меняет работу — это свидетельство о работе.
UAinKrakow.pl рассказывает, что такое свидетельство о работе, какая информация должна быть указана в этом документе и что делать, если свидетельство выдали с ошибкой или вы его потеряли.
Свидетельство о работе или о занятости (?wiadectwo pracy) — это документ в Польше, который работодатель выдает работнику (или письменно уполномоченному лицу) в двух случаях:
Свидетельство о работе — это информация о работнике от работодателя. Это аналог трудовых книжек, распространенных в Украине.
Свидетельство о работе выглядит так: шаблон и заполненный образец.
Работодатель обязан выдать документ в день расторжения или окончания действия договора работнику или уполномоченному им лицу.
Если работодатель в последний день работы не может выдать свидетельство по объективным причинам, то он должен отправить его по почте или другим способом в течение семи дней.
Свидетельство о работе необходимо для того, чтобы:
В свидетельстве о труде должна быть информация о трудовой деятельности работника на конкретной должности в указанный период. Об этом говорится в статье 97 §2 Кодекса о труде.
В документе должны быть такие данные, как:
Кроме того, в свидетельстве может быть следующая дополнительная информация (по желанию работодателя или работника):
Бывший работник вправе получить дубликат свидетельства. Он может устно или в письменном виде обратиться с такой просьбой.
Если компании, в которой вы работали, больше не существует, восстановить свидетельство о работе можно через ZUS, ведь там хранится архивная информация о местах работы работников.
Также с запросом можно обратиться в государственный архив по месту работы. Там документы хранятся 50 лет с момента прекращения работы.
Работник может потребовать исправить в свидетельстве ошибки или ложную информацию. Сделать это можно в течение 14 дней с момента получения документа.
Работодатель также может проигнорировать требование работника об исправлении ошибки. О негативном решении работодатель уведомляет работника в бумажной или электронной форме в течение семи дней со дня получения заявления.
Если работодатель намеренно или случайно не выдает свидетельство о труде, работник может обратиться в Инспекцию труда с жалобой или в Трудовой суд (S?d pracy) с иском об обязательстве работодателя выдать документ.
Работник может потребовать компенсацию, если свидетельство выдали несвоевременно или с ошибкой. Размер компенсации по этой причине равен размеру пособия на время безработицы.
Жалобу в Окружную инспекцию труда можно подать лично или онлайн через e-skarga.
Новости
Сегодня в понедельник большой праздник.
Президент РФ против перемирия на неделю или год, но скорее хочет завершить конфликт.
Следует срочно оформить документы: украинцев предупреждают о важных изменениях.
Психологи рассказали как стать счастливым после 50 лет.
Минсоцполитики планирует пересчитать устаревшие пенсии.
Monobank отказывается от сотрудничества с популярной платежной системой. Как действовать клиентам.
Салат, суп и «второе». Блюда которые вызовут не только ностальгию, но и «слюнки».
Как и для чего применять это средство на огороде и даче в осенний период. Полезные...
Просто смешать свежую капусту с квашенной и добавить ещё кое-что.