06 сентября 2024 / Новости в Мире
С соглашениями DPP, украинские работники в Чехии хорошо знакомы. Dohody o производстве — соглашения о выполнении работ — являются популярным видом трудовых отношений в ЧР, которые используются для временных или неполных работ. Они идеально подходят для тех, кто хочет подделывать или выполнять краткосрочные проекты, без необходимости заключать полноценный трудовой договор. Однако по этим соглашениям существует ограничение: работник может работать не более 300 часов в год для одного работодателя.
В Чехии многие работают по соглашениям DPP, особенно студенты, пенсионеры и те, кто ищет временную работу. По данным Министерства труда, около 1 миллиона человек ежегодно заключают подобные соглашения.
Важно понимать, что с 2025 года работать по нескольким соглашениям с разными работодателями будет сложнее без участия в социальном страховании.
С 1 июля 2024 г. вступили в силу изменения, направленные на улучшение прозрачности и условий труда для тех, кто работает по соглашениям DPP.
Учет всех соглашений DPP: теперь все работодатели будут обязаны сообщать о каждом соглашении DPP и размере заработной платы по ним в Чешское социальное страховое учреждение ( ?SSZ ) ежемесячно .
В отчет «Ведомость DPP” необходимо включать следующие данные:
Это касается всех доходов, даже если они составляют всего несколько сотен крон . Участие в страховании: если работник работает по нескольким соглашениям DPP у разных работодателей и его общий доход превышает определенный лимит (в настоящее время это 10 000 крон в месяц), он будет автоматически включен в систему социального страхования. Ранее доход от сделок с разными работодателями не скучал .
Еще большие изменения вступят в силу с 1 января 2025:
Лимит заработка. Для одного работодателя будет сохранен более высокий лимит заработка для участия в социальном страховании — 25% от средней заработной платы (около 10 500 крон в 2024 году). Этот лимит можно использовать только для одного работодателя, который первым зарегистрирует соглашение DPP в ?SSZ.
Поддержка работников при утрате дохода. Работники, работающие по нескольким соглашениям DPP и теряющие доход из-за определенных социальных обстоятельств (например, болезнь), получат право на пособие по социальному и пенсионному страхованию .
Работодатели обязаны будут верно разграничивать, есть ли соглашение DPP «малым размером работы ” (ZMR). Если доход по соглашению не превышает 4 000 крон в месяц (или 4 500 крон с 2025 года ), он считается «малым объемом работы», и работник не будет включен в систему социального страхования.
Для людей, работающих на DPP, это означает, что они должны быть внимательнее при выборе количества и типов таких соглашений. Важно понимать, что с 2025 года работать по нескольким соглашениям с разными работодателями будет сложнее без участия в социальном страховании , если общий доход превышает установленный предел. Это может повлиять на тех, кто использует несколько соглашений DPP в качестве основного источника дохода.
Работодатели, ранее предлагавшие работу исключительно на основе соглашений DPP без участия в социальном страховании, должны зарегистрироваться в ?SSZ (Чешское социальное страховое учреждение) как официальные работодатели. Это необходимо для получения переменного символа, идентифицирующего его в системе социального страхования.
Отчеты будут отправляться электронным путем через ePortal ?SSZ или с помощью программного обеспечения для учета заработной платы.
Изменения в законодательстве по соглашениям DPP направлены на улучшение условий труда и социальной защищенности работников. Они также подразумевают большую ответственность работодателей в вопросах отчетности и уплаты социального страхования.
Новости
С возрастом мы учимся выбирать. Не по количеству, а по качеству.
lifecell запускает акцию «сТОП-цена на 2 года» для абонентов, переходящих по MNP #198634.
Чехия не будет помогать с финансированием Украины, заявил премьер-министр, который вступит в должность в понедельник.
Гражданам Украины в 2026 году продолжат выплачивать доплаты.
Что делать, если вам звонят из банка? Чек-лист для всех, особенно для пожилых.
Главный принцип, чтобы не чувствовать себя в Германии оторванным от жизни.
Есть опасения что и в понедельник переговоры в таком формате не состоятся.
Какова процедура подтверждения иностранного диплома ВУЗа в Германии.
Вот как это работает — и почему результат действительно как в ресторане.
С октября 2025 года в Германии действуют новые правила языковых и профессиональных курсов.