26 декабря 2024 / Новости в Мире
Немецкие работодатели зачастую не горят желанием брать на работу украинских беженцев. Конечно, многие берут на работу украинцев с испытательным сроком, но потом, зачастую по надуманным причинам стараются избавиться от нового сотрудника. В основном оказывая моральное давление,
Те из украинцев, которые поддаются такому давлению, в дальнейшем не смогут получить повторно выплаты от Джобцентра. Поэтому, нужно вынудить работодателя дать письменное обоснование об отказе в продлении трудового контракта.
Возможны различные производственные случаи, которые стоит учитывать. Если украинцы работают в Германии и с ними произошла ситуация, при которой были ущемлены их права, то есть орган готовый оказать помощь.
При возникновении проблем с работодателем, например неуплата зарплаты, наложение на работника неправомерных обязанностей или увольнение, следует обратиться в суд по трудовым спорам — Arbeitsgericht.
Новости
В футбол опять вмешалась политика.
Копеечный трюк с чайным пакетиком, который поможет и вам.
Бабушкины лайфхаки, о которых стыдно не знать: 4 гениальных способа использовать старую газету дома и...
Вы переплачиваете за цвет: правда о коричневых и белых яйцах.
НБУ напомнил перечень банкнот, которые нельзя брать на сдачу.
Это даст фору для поиска отхожего места.
Никакого тайного общества леворуких часовщиков не существует.
В ПФУ сегодня зафиксирован резкий наплыв пенсионеров.
Один трюк от электрика: как снизить счет за электричество на 40 % без отключения приборов.
Индексация пенсии: инструкция, как добиться перерасчёта.