13 марта 2025 / Новости в Мире
На данный момент фирмы в Чехии не имеют права уволить сотрудника без объяснения причины. Компания может пойти на такой шаг только при определенных обстоятельствах — например, если фирма или ее часть закрывается, или если сотрудник больше не может работать по медицинским показаниям. Само собой, существуют специальные меры защиты для разных ситуаций — например, во время беременности, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, нетрудоспособности или ухода за больным ребенком или другим членом семьи.
Закон хотят изменить. Фирмам больше не нужно будет объяснять причину увольнения, однако придется заплатить сотруднику крупную компенсацию: две зарплаты в случае, если сотрудник работал в фирме меньше года, четыре зарплаты в случае, если проработал 1-2 года и шесть зарплат в случае, если отработал хотя бы 2 полных года.
В правительственной коалиции ведутся дискуссии по поводу этого закона, часть считает, что мера необходимая, часть считает это слишком радикальным. Вопрос в процессе обсуждения.
Ранее https://cxid.info/ сообщал, что за радио в автомобиле все водители в Чехии будут платить новый налог.
Все автовладельцы в Чехии теперь обязаны платить больше налог за радио в машинах.
В Чехии, налог на радио в размере 55 крон в месяц с 1 мая должны будут платить все владельцы автомобилей. Такое обязательство есть и сейчас, однако с мая сумма вырастет до 55 крон и, вероятнее всего, это будут более тщательно проверять.
Новости
Набирает обороты программа, рассчитанная специально на пожилых людей #194009.
Выплаты прекращены, ждать начислений не стоит.
Украинским беженцам через неделю приостановят помощь с оплатой жилья.
Достаточно простого жеста, чтобы предотвратить... опустошение вашего счета.
Стоимость апостиля вырастет в 12 раз: сколько будет стоить штамп с мая.
В каких банкнотах лучше хранить долларовые сбережения дома. #193973.
Необходимо получить новые до 19 апреля 2026 года.
Станет дороже на 50 гривен.
Есть одно правило для всех потребителей, которое неизменно на протяжении многих лет.
