05 декабря 2008 / Экономика
Согласно данным ведущих сайтов по трудоустройству, в ноябре резко (на 40%) сократилось количество предложений работы. Также снижается заработная плата, которую работодатели готовы платить персоналу. За два месяца зарплаты снизились на 10-30%, передают «Подробности».
Если зарплата установлена в долларах, то платится она по курсу 5 гривен. С учетом фактического снижения зарплат и изменения курса доллара можно говорить, что с сентября зарплаты упали на 35-50%. «Если же на стадии трудоустройства и идет пересмотр курса доллара, то соответственно понижается та сумма, которую готов платить работодатель», - говорит Максим Муровайко, менеджер по связям с общественностью портала Rabota.ua.
Когда корреспондент издания «Дело» позвонил в запорожский офис консалтинговой компании «Формула успеха», выяснилось, что здесь зарплата будет выплачиваться по курсу 5 гривен за доллар. Для вакансии торговой компании «Голден групп» на 800-1000 долларов предлагаемая зарплата была пересчитана на 600 долларов по курсу 7 гривен за доллар.
«По результатам наших исследований, 29% компаний намерены сокращать или уже сократили численность персонала», - говорит Анна Сокольчук, руководитель центра аналитических исследований рекрутинговой компании «Анкор». Самые существенные сокращения предложений по работе произошли по таким позициям: менеджеры по продажам - с 8,1 до 6,6 тысячи, маркетологи и PR-специалисты - с 3,1 до 2 тысяч, инженерные специальности - с 2,8 до 1,6 тысячи.
По сравнению с сентябрем заработные платы упали по всем специальностям. В ноябре на 200 долларов в среднем снизились предлагаемые зарплаты для инженеров и работников финансового сектора. На 300 долларов - для юристов.
Единственное направление, где в ноябре был зафиксирован небольшой рост - маркетологи и пиарщики, правда, для них зарплатные предложения снижались в октябре. В итоге за два месяца уровень зарплат специалистов по маркетингу и PR снизился на 50 долларов.
«Уволенные люди сталкиваются с проблемами при поиске работы и соглашаются на меньшие деньги», - говорит Сокольчук.
Слова рекрутеров подтверждают и сами соискатели. Юрий работал в Днепропетровске менеджером по продажам в торговой компании. Компания резко сократила количество сотрудников в связи с кризисом. Юрий потерял работу и не может трудоустроиться уже второй месяц. «На прежнем месте работы я зарабатывал тысячу долларов, сейчас максимум, что мне предлагают, это 800», - говорит он. Юрий склоняется к тому, чтобы согласиться работать за меньшие деньги.
Доходы снижаются и у работающих сотрудников. Насколько, рекрутерам пока сложно оценить. «Четкой статистики нет. К тому же наш рынок труда столкнулся с таким впервые», - говорит Илья Фомин, управляющий партнер компании Comilfo Executive Search (консалтинг, поиск менеджеров высшего управленческого звена). Максимально допустимым для менеджеров с доходами на уровне 5 тысяч долларов и выше он называет снижение на 30%. Что касается персонала с более низкими доходами, то их «прочность», по его словам, может оказаться меньшей. Снижение зарплат наиболее ощутимо ударит по сотрудникам с высокими по отношению к их доходам обязательствами по выплате кредитов либо аренде жилья.
На фоне сокращения открытых вакансий растет количество размещаемых на сайтах по трудоустройству резюме. За месяц (в ноябре по сравнению с октябрем) оно выросло на 40%, а по сравнению с прошлым годом - более чем вдвое. Так, согласно исследованию «Анкор», за ноябрь этого года было размещено на 105% больше резюме, чем в ноябре прошлого.
Наиболее активно в последнее время размещались резюме менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, маркетологов и рекламистов. В частности, по данным Job.ukr.net, за два месяца на 2,7 тысячи увеличилось количество ищущих работу бухгалтеров и финансистов: в сентябре общее количество соискателей по этому направлению составляло 3,8 тысячи, а в ноябре - уже 6,5 тысячи человек. В прошлом месяце было размещено более 9 тысяч резюме менеджеров по продажам, тогда как в сентябре на эту должность претендовало 5,7 тысячи специалистов. Напомним, наиболее активно свои резюме специалисты финансовой сферы размещали в сентябре, а менеджеры по продажам - в октябре. В ноябре самыми активными были маркетологи и рекламисты - за месяц количество резюме по этому направлению выросло на 2,6 тысячи (за два месяца - на 3,2 тысячи) - до 5,5 тысячи.
Татьяна, бывший PR-специалист крупной консалтинговой компании, не может трудоустроиться уже целый месяц. «Найти работу сейчас очень сложно, ведь хороших вакансий на рынке практически нет», - говорит Татьяна. «Прошлый раз я нашла работу достаточно быстро, хотя у меня и не было большого опыта. На отправленное резюме сразу отвечали, приглашали на собеседования. Сейчас, если в неделю пойду на одно собеседование, то это хорошо», - жалуется она.
По мнению Анны Сокольчук, в декабре резко увеличится количество менеджеров по персоналу, которые будут искать новую работу. «Руководство компаний откладывало сокращение НR-специалистов, поскольку бизнесу нужно было выработать стратегии оптимизации расходов в сфере персонала. Если компании не набирают новых специалистов, отменили программы по обучению и развитию, отменили многие льготы и просто заняли позицию выжидания, то должность НR-специалиста перестала быть востребованной», - поясняет Анна Сокольчук.
Илья Фомин считает, что массовые увольнения менеджеров по персоналу если и начнутся, то уже после Нового года. «Однако это не означает, что призадуматься о завтрашнем дне не стоит прямо сейчас», - говорит он. Фомин советует всем специалистам, не только кадровикам, не паниковать.
Количество открытых вакансий уменьшается, но все же они есть. «На украинском рынке появляются представительства иностранных коллекторских компаний, что приводит к увеличению потребности на рынке труда в финансовых и юридических специалистах для этих компаний», - говорит Елена Грищук.
Новости
Переезд беженцев из одной федеральной земли в другую. Украинский опыт.
Контролеры Deutsche Bahn с 1 марта будут действовать по новым правилам. Чем это вызвано?.
Всеобщая забастовка работников общественного транспорта в Германии.
По новому законопроекту в Германии, просители убежища смогут выходить на работу уже через 3 месяца.
Для скорейшего трудоустройства украинских беженцев, в Северном Рейне Вестфалии хотят ускорить процедуру подтверждения дипломов об...
С 21 февраля паспортные сервисы Украины в Германии оказывает новую услугу.