23 апреля 2010 / Архив
Заместитель министра Юрий Чернуха прокомментировал позицию министерства относительно изменений в составе руководства некоторых предприятий отрасли. Об этом пишет «Голос Донбасса».
В частности, заместитель министра подчеркнул, что во время принятия кадровых решений во внимание берется лишь непредубежденная оценка менеджерских качеств того или другого руководителя, а не его политические пристрастия. Главный критерий изменения - анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
«Сегодняшние назначения - это тоже, так сказать, авансовые назначения. Если новый руководитель не покажет результативности в своей работе, мы вынуждены будем снова проводить изменения. Ведь главная задача - как можно быстрее восстановить работу как отдельных предприятий, так и отрасли в целом», - сказал Ю.Чернуха.
Заместитель министра пообещал представителям независимых профсоюзов, что в оценке деятельности руководства предприятий обязательно будет учитываться мнение и трудовых коллективов.
Новости
С возрастом мы учимся выбирать. Не по количеству, а по качеству.
lifecell запускает акцию «сТОП-цена на 2 года» для абонентов, переходящих по MNP #198634.
Вот как это работает — и почему результат действительно как в ресторане.
Что делать, если вам звонят из банка? Чек-лист для всех, особенно для пожилых.
Главный принцип, чтобы не чувствовать себя в Германии оторванным от жизни.
Какова процедура подтверждения иностранного диплома ВУЗа в Германии.
С октября 2025 года в Германии действуют новые правила языковых и профессиональных курсов.
С принятием правительством Германии ужесточенных правил для получателей Burgergeld, украинцам возможно понадобиться помощь с проблемами...
18 декабря в Берлине объявлена массовая забастовка в школах и государственных детских садах.
Немцы сильно устали от притока мигрантов? Данные социсследования в Германии.