Пенсія у 2025: як стаж визначає майбутнє українців. Система наче карає тих, хто працював чесно

Вихід на пенсію — момент, який для багатьох є рубежем життя. У 2025 році головним «квитком” у світ заслуженого відпочинку залишається страховий стаж. Саме він визначає, коли людина зможе залишити роботу: у 60, 63 чи навіть лише у 65 років.

Згідно із законом, для виходу на пенсію у 2025 році потрібно:

• у 60 років — щонайменше 32 роки стажу;
• у 63 роки — щонайменше 22 роки стажу;
• у 65 років — щонайменше 15 років стажу.

Але є нюанс: якщо ви досягли свого «пенсійного віку” ще у 2024-му, але звертаєтесь до Пенсійного фонду у 2025 році, вимоги трохи нижчі — 31, 21 та 15 років відповідно.

Звучить просто на папері, але реальність значно жорсткіша. Адже багато українців мають «дірки” у трудовій біографії: хтось працював неофіційно, хтось втратив роботу через війну чи кризу, а комусь довелося виїхати за кордон. І тут настає прикра ситуація: роки життя минули, сил уже менше, а стажу — не вистачає.

Раніше при визначенні права на пенсію враховували лише стаж, набутий в Україні та країнах, із якими Україна уклала угоди про взаємне визнання трудового стажу. Тепер, згідно з постановою уряду №?562, всі українці, які офіційно працювали за кордоном, можуть розраховувати на зарахування відповідного трудового стажу під час призначення пенсій в Україні. Водночас розрахунок розміру пенсії буде включати лише сплачені в Україні внески (загалом розмір пенсії залежить від трудового стажу та розміру зарплати, з якої сплачені страхові внески).

Для підтвердження закордонного стажу потрібно подати до Пенсійного фонду України документи, які підтверджують його зарахування у пенсійній системі іншої країни. Громадяни, які працювали в росії чи білорусі, для врахування стажу мають письмово засвідчити, що не отримують пенсій в цих країнах. Документи від цих країн не потрібні, адже з початком війни Україна припинила будь-який документообіг з їхніми пенсійними органами.

Коментар експера

Як вважає Інна Студеннікова, Центр аналізу публічних фінансів та публічного управління при КШЕ:

«Постанова №562 запроваджує можливість зарахування до страхового стажу періодів роботи за кордоном. Це можливо навіть без наявності міжнародного договору з відповідною державою. Такий стаж потрібен для визначення права на пенсію за віком. Це важливе спрощення для мільйонів українців, які працювали за межами країни, зокрема через війну чи тривалу трудову міграцію, але не могли підтвердити стаж у встановленому порядку. Без чіткого механізму ці громадяни втрачали право на пенсію або змушені були купувати стаж за власний рахунок. Постанова має сприяти поверненню громадян додому. Втім, заробіток, отриманий за кордоном, не враховується при обчисленні розміру пенсії, а лише при визначенні права на її призначення. Також існує ризик відмови або затримки відповіді з боку іноземних органів, що ускладнює або затягує зарахування стажу. Крім того, механізм самостійної декларації про відсутність виплат в іншій країні може використовуватися недобросовісно».

Система наче карає тих, хто працював чесно, але не завжди мав можливість платити внески. З іншого боку, Пенсійний фонд пропонує рішення — можна докупити стаж або відслідковувати його онлайн на порталі ПФУ. Це вже плюс, бо дозволяє завчасно зрозуміти, які документи чи періоди варто підтвердити.

Подати заявку на пенсію сьогодні можна не лише в сервісному центрі, а й дистанційно — через портал ПФУ. Це зручно, особливо для тих, хто мешкає далеко від обласного центру чи має проблеми зі здоров'ям.

Пенсійна реформа поступово робить акцент на відповідальності самої людини. Хочеш отримати виплати — подбай про стаж завчасно. Інакше замість 60 років на заслужений відпочинок доведеться чекати до 65-ти.