Пенсія за вислугою років і робота: чому не можна отримувати дві виплати одночасно?

Інформація про те, що пенсіонерам, які отримують пенсію за вислугу років, тепер нібито доведеться обирати між пенсією та зарплатою, не є нововведенням. Це давня і обов'язкова умова, передбачена законодавством для призначення саме цього, пільгового, виду пенсії.

Суть обмежень для «вислуги років»

Пенсія за вислугою років (яку часто називають «пільговою») призначається певним категоріям працівників (педагогам, медикам, держслужбовцям тощо) до досягнення ними загальновстановленого пенсійного віку (наприклад, 60 років). Процес призначення цієї пенсії спочатку передбачає особливі умови.

Ключовою умовою для її призначення, згідно зі статтею 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (№ 1788-XII), є звільнення з роботи, що дає право на цю пільгу.

Якщо такий пенсіонер вирішує повернутися на ту саму «пільгову» посаду (наприклад, вчитель повертається до школи), виплата його пенсії за вислугу років призупиняється на весь період роботи. У цей час він отримує лише заробітну плату. Щойно він знову звільняється з цієї посади, виплата пенсії поновлюється.

Як роз'яснюють фахівці Координаційного центру з надання правової допомоги (портал WikiLegalAid), «у разі влаштування на роботу за посадою, яка дає право на пенсію за вислугу років, виплата пенсії припиняється на весь період роботи на цій посаді".

Коли можна отримувати і пенсію, і зарплату?

Важливо розуміти, що це обмеження не діє, якщо:

1. Пенсіонер влаштувався на роботу, яка не дає права на вислугу років (наприклад, вчитель на пенсії за вислугою років пішов працювати продавцем).

2. Пенсіонер досяг загальновстановленого пенсійного віку (60, 63 або 65 років залежно від стажу) і перейшов з «пенсії за вислугою років» на «пенсію за віком». Після такого переходу він, як правило, може продовжувати працювати на своїй посаді й отримувати одночасно і зарплату, і пенсію за віком.

Обов'язок повідомляти ПФУ

Пенсійний фонд України (ПФУ) регулярно нагадує: пенсіонер зобов'язаний протягом 10 днів повідомити орган ПФУ про своє працевлаштування (або звільнення).

Якщо цього не зробити і ПФУ продовжить виплачувати пенсію за вислугу років працюючому пенсіонеру (який перебуває на «пільговій» посаді), виникне переплата. Цю суму згодом доведеться повертати до державного бюджету добровільно або через суд.