Как заработать на увольнении?

Работодатель обязан выдать сотруднику на руки трудовую книжку и расчетные в последний трудовой день. Аспектами трудового права с корреспондентом Сxid.info поделился луганский адвокат Андрей Черный.

Довольно часто от обывателей можно услышать о том, как их обманули при увольнении с работы. То зарплату не всю выдали, то документы сразу не отдали. На самом деле все это происходит, как и обычно в нашей стране, от незнания народом законов. Сейчас постоянно происходят изменения в трудовом праве и не все они идут во вред обычному трудяге.

Так если с Вами не рассчитались в последний рабочий день или не отдали трудовую книгу, можете ее просто не забирать, как бы потом бывший работодатель Вас не уговаривал. Теперь смело идите в милицию, так как трудовыми нарушениями у нас с некоторых пор стал заниматься именно этот орган власти, и пишите заявление. В открытии уголовного дела Вам, конечно, откажут, тогда и настанет самое время обратиться к грамотному юристу, который доведет это дело до суда. Главное знайте, что чем дольше документы пролежат у бывшего работодателя, тем больше денег он Вам окажется должен. Ведь по закону Вы будете считаться все еще трудоустроенным. Все затраты по данному вопросу составят примерно 800 грн. А вот компенсация будет зависеть от решения суда и как минимум покроет заработную плату, которую Вы должны были получить. Хотя довольно часто такие дела до судебных инстанций не доходит. Работодатель, опомнившись, предпочитает решить вопрос непосредственно со своим бывшим сотрудником.

Так что, как говорится знание – сила, в том числе и в борьбе с некомпетентными работодателями.