Какие изменения в 2023 году ждут пенсионеров в Германии

В Германии развернулась дискуссия о том, как лучше всего стране увеличить численность рабочей силы, и некоторые считают, что решение этой проблемы заключается в том, чтобы заставить людей работать дольше. Насколько вероятно, что это произойдет?

Повысят ли пенсионный возраст в Германии в 2023 году?

Повысят ли пенсионный возраст в Германии в 2023 году? Не секрет, что Германия испытывает трудности с поиском достаточного количества работников практически во всех отраслях: от столярного дела до ухода за детьми.

По оценкам экспертов, для заполнения вакансий требуется около 400 000 человек в год дополнительно, и они говорят, что нехватка работников сказывается как на экономике, так и на пенсионном фонде страны.

Пока «светофорная коалиция» социал-демократов (СДПГ), «Зеленых» и свободных демократов (СвДП) делает ставку на иммигрантов, чтобы заполнить этот пробел. Они хотят стимулировать приезд квалифицированных работников в страну с помощью системы иммиграции, основанной на баллах, и сделать более привлекательным для людей остаться в стране, упростив правила получения гражданства.

Но некоторые политики и лоббисты хотят, чтобы правительство пошло еще дальше. Они указывают на то, что многие люди в Германии рано выходят на пенсию, и говорят, что нужно что-то сделать, чтобы люди работали дольше.

На этой неделе канцлер Олаф Шольц (СДПГ) также принял участие в дискуссии

«Нам необходимо увеличить количество людей, которые действительно могут работать до пенсионного возраста», — сказал он в интервью газетам, входящим в медиагруппу Funke. «Сегодня многим это трудно сделать».

Его комментарии вызвали новые дебаты о том, соответствует ли нынешняя пенсионная система своему назначению и что нужно сделать, чтобы люди старше 60 лет не выходили на пенсию так рано. Звучали даже призывы избавиться от официального пенсионного возраста и перейти на более гибкую систему.

Как работает действующая пенсионная система в Германии?

Проще говоря, государственная пенсионная система Германии основана на взносах, которые вы делаете в течение всей своей трудовой жизни, и может быть дополнена частными программами, которые вы можете организовать самостоятельно или через своего работодателя.

Каждый, кто платил взносы в систему не менее пяти лет, может получить пенсию по достижении пенсионного возраста. Те, кто платил взносы в течение 35 лет и более, но зарабатывал менее 80 % от средней зарплаты, имеют доступ к «базовой» пенсии (Grundrente), которая устанавливается на определенном уровне. Как правило, размер пенсии зависит от вашей зарплаты и взносов, которые вы делали в течение долгого времени. Те, кто зарабатывает меньше средней зарплаты, получают меньше пенсионных «баллов», чем те, кто зарабатывает больше.

Когда вы выходите на пенсию, ваши баллы за каждый год отчислений в пенсионный фонд суммируются и используются для расчета пенсии. Если вы платили достаточно долго, то, как правило, вы можете рассчитывать на получение около 70 % от своей чистой зарплаты.

Еще одним фактором, влияющим на размер пенсии, является время выхода на пенсию. В настоящее время пенсионный возраст в Германии составляет 65 лет, но к 2029 году он будет постепенно увеличен до 67 лет. Досрочный выход на пенсию возможен, но за это приходится платить. Как правило, государство вычитает около 3,6 % от вашей годовой пенсии за каждый дополнительный год или год выхода на пенсию, поэтому выход на пенсию на два года раньше срока приведет к сокращению пенсии на 7,2 %.

Каких изменений хотят люди?

В настоящее время существует достаточно много разногласий по поводу того, как действовать дальше.

В последние недели экономисты и работодатели неоднократно призывали еще больше увеличить пенсионный возраст. «Нам нужен более высокий пенсионный возраст», — заявил недавно в интервью газете Süddeutsche Zeitung экономический советник Мартин Вердинг, добавив, что возраст выхода на пенсию должен быть связан с увеличением продолжительности жизни.

«Пенсионный возраст должен повыситься до 68 лет к 2042 году и до 69 лет к 2054 году».

Между тем политики из либеральной СвДП лоббируют систему по шведскому образцу, где официальный пенсионный возраст полностью отменен. Вместо этого люди могут сами выбирать, когда им выходить на пенсию, а их пенсии соответственно снижаются или повышаются.

«Самая успешная страна в Европе — это Швеция с ее гибкой моделью пенсионного возраста», — сказал вице-президент СвДП Йоханнес Фогель агентству DPA. «Я убежден, что больше никому не нужно указывать людям, когда выходить на пенсию, потому что жизненные пути становятся все более разнообразными».

Однако министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) высказался категорически против изменения пенсионного возраста.

«Повышение пенсионного возраста до 69, 70 или 75 лет — это неправильно и несправедливо, потому что это будет означать реальное сокращение пенсии для многих людей, которые просто не могут работать так долго», — заявил политик СДПГ в четверг в интервью газете Rheinische Post.

Хайль сказал, что пенсионный возраст в 67 лет уже высок по сравнению с другими странами, и что его повышение станет бременем для молодого поколения. «Это не то, чего я хочу, и это то, что партия светофора исключила из коалиционного соглашения», — сказал он.

Вместо этого, по его словам, правительство хочет продолжать фокусироваться на увеличении числа внутренних и международных работников, чтобы больше людей платили в пенсионный фонд.

Представило ли правительство конкретные планы?

Пока мы знаем, что для поддержания пенсионного фонда будет использоваться сочетание более активной иммиграции рабочей силы и организованных государством инвестиций в фонды акций.

Но более подробные планы, как ожидается, будут изложены Хайлем в его предстоящем «Пенсионном пакете II».

Это должно определить курс на стабилизацию пенсий в долгосрочной перспективе, даже по мере того, как все большее число представителей поколения бэби-бумеров будет выходить на пенсию.