Женщин за руль трактора, а пенсионеров на сбор урожая: как в Украине справляются с нехваткой рабочих рук

Украинские аграрии, как и предприятия других отраслей, сталкиваются с дефицитом рабочих рук, связанных с войной и мобилизацией. Для решения этой проблемы эксперты советуют искать новых сотрудников среди женщин, пенсионеров, студентов и трудовых мигрантов, а также автоматизировать производство.

Об этом пишет «Куркуль» со ссылкой на представителей агрокомпаний, которые поделились собственным опытом.

Как в Украине собираются компенсировать нехватку людей

Так, по словам, руководителя компании Ukravit Виталия Ильченко, автоматизация процессов, могла бы компенсировать нехватку людей. Ведь, в таком случае, потребность в специалистах минимальна — налаживание процессов и контроль. Для такой работы могут подойти женщины и ветераны войны, поскольку она не требует грубой физической силы.

«Конечно, этот путь требует значительных финансовых вложений, поэтому государство должно предоставлять под такие инициативы долгосрочные кредиты для предприятий, которые готовы инвестировать в это направление. В таких условиях Украина может стать одной из первых стран, которая войдет в эру индустриализации 4.0», — рассказал Виталий Ильченко.

Другим способом компенсировать дефицит кадров можно, беря на работу людей пенсионного возраста.

«Пытаемся диверсифицировать нехватку кадров — привлекаем новых людей или переформатируем/переучиваем существующих работников, находим варианты, кем их заменить. Например, рассматриваем привлечение людей пенсионного возраста, где они физически справляются с функциональными обязанностями», — отметил Артур Марцис, директор департамента управления персоналом «ТАС Агро».

А вот в компании LNZ Group привлекают для работы выпускников университетов.

«Мы готовы обучать и принимать на работу студентов, действительно готовых работать, и предоставляем возможности для их профессионального роста. Относительно продолжительности адаптации в компании: первый год — адаптация, второй год — закрепление, третий год — получение результатов», — подчеркнули в LNZ Group.

Как сообщает издание, еще одним вариантом является привлечение трудовых мигрантов из стран Азии и Африки. Поскольку условия, которые предлагают в Украине, для них привлекательны и до войны некоторые агрокомпании уже практиковали этот вариант.