Революция в выплатах: ПФУ впервые профинансировал подобную выплату — никаких ограничений

Пенсионный фонд Украины осуществил первое финансирование заявления-расчета на оплату больничного листа застрахованному лицу, работающему по совместительству. Об этом сообщает ПФУ на официальном сайте ведомства.

Пенсионный фонд впервые провел такую оплату

Заявление-расчет подало коммунальное некоммерческое предприятие, осуществляющее деятельность в сфере медицинских учреждений в Житомирской области. Расчет содержит информацию о необходимости финансирования работодателю оплаты за четыре дня утраты трудоспособности работника по уходу за больным ребенком (с 04.04.2025 по 07.04.2025). Работница, для которой был оформлен больничный лист, является внутренним совместителем — работает метрологом и инженером по охране труда.

После проведенного Пенсионным фондом Украины финансирования указанного заявления-расчета, работодатель обязан в ближайшее время перевести застрахованному лицу 1090 грн страховых средств (599 грн — за основное место работы и 491 грн — за внутреннее совместительство).

Следует отметить, что в случае внутреннего совместительства работник имеет возможность сформировать либо одно заявление-расчет, отражающее временную нетрудоспособность работника (по основному месту работы и по совместительству), либо сформировать два отдельных заявления-расчета. При внешнем совместительстве каждый из работодателей формирует собственное заявление-расчет.

Что изменилось с апреля 2025

Напоминаем, что с 4 апреля 2025 года вступили в силу изменения, принятые Законом Украины от 18 декабря 2024 года № 4158-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам обязательного государственного социального страхования».

Изменениями предусмотрено предоставление застрахованным лицам (в том числе тем, кто осуществляет предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работает на условиях трудового договора) помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам как по основному месту работы (деятельности), так и по месту работы по совместительству (абзац второй части первой статьи 22 Закона Украины «Об обязательном государственном социальном страховании»).

Указанная норма применяется к страховым случаям, наступившим начиная с 4 апреля 2025 года.

Важно знать. Никаких ограничений

Изменениями не предусмотрены ограничения по количеству мест работы по совместительству застрахованных лиц, по которым они имеют право на получение страховых выплат.

Если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая, то в случае нахождения пострадавшего в трудовых отношениях с другим страхователем по другим местам работы, отличным от того, на котором произошел несчастный случай, такой страхователь за счет собственных средств оплачивает первые 5 дней временной нетрудоспособности в размере 100% средней зарплаты (облагаемого дохода) независимо от страхового стажа пострадавшего. С 6-го дня временной нетрудоспособности финансирование больничных осуществляется Пенсионным фондом Украины.