Что нужно делать, если вас решили уволить с работы в Германии
28 декабря 2024 / Новости в Мире
Украинские беженцы в Германии должны быть предусмотрительными в случае увольнении с работы. Нужно знать алгоритм правильных действий, чтобы отстоять свои интересы.
Порядок действий в случае увольнение с работы в Германии
Увольнение в Германии регулируется Законом о защите от увольнения (Kündigungsschutzgesetz, KSchG), который предоставляет работникам защиту от необоснованного увольнения.
Важные шаги для защиты ваших прав
- Проверьте сообщение: У вас должно быть письменное уведомление об увольнении, подписанное ответственным лицом.
- Соблюдайте сроки: У вас есть три недели, чтобы подать жалобу в трудовой суд.
Основания для увольнения
- Личные причины: проблемы со здоровьем или недостаточная квалификация.
- Поведенческие причины: нарушение трудовых обязанностей.
- Операционные причины: экономические трудности или реструктуризация предприятия.
Защищенные категории граждан
- Беременные женщины: особая защита от увольнения.
- Люди с инвалидностью: дополнительная защита.
- Члены производственного совета (Betriebsrat): защита от увольнения без веских причин.
Куда обращаться в случае незаконного увольнения
- Трудовой суд (Arbeitsgericht): для обжалования увольнения.
- Профсоюзы и адвокаты по трудовому праву: для получения консультации и поддержки.
- Также помощью можно обратиться в офисы организации faire-integration.de .
Полезные советы
- Собирайте доказательства вашей компетентности и положительные отзывы.
- Консультируйтесь с профсоюзами или адвокатами по трудовому праву.
- Будьте осторожны с предложениями заключить соглашение о расторжении трудового договора (Aufhebungsvertrag), чтобы не потерять право на пособие по безработице.
Последствия для помощи Jobcenter
- При увольнении по собственному желанию или в силу поведенческих причин: возможен период ожидания для получения помощи до трех месяцев (§ 159 SGB III).
- В случае увольнения по операционным причинам: право на получение пособия сохраняется (§ 136 SGB III).
Полезные ссылки
- Закон о защите от увольнения (Kündigungsschutzgesetz, KSchG)
- Социальный кодекс (SGB) Третья книга Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III)
- Закон о защите матерей на работе, во время учебы и в университете
- Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Au Stimmungsbildund und im studium
- Девятая книга Социального кодекса — Реабилитация и участие людей с ограниченными возможностями
- Sozialgesetzbuch Neuntes Buch — Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Важное дополнение
Как ранее информировал CXID.info, немецкие работодатели стараются схитрить, они берут на работу украинских беженцев с испытательным сроком, но потом, зачастую по надуманным причинам стараются избавиться от нового сотрудника. В основном оказывая моральное давление, т. е. увольнение по собственному желанию.
Те из украинцев, которые поддаются такому давлению, в дальнейшем не смогут повторно получить выплаты от Джобцентра. Поэтому, нужно заставить работодателя дать письменное обоснование об отказе в продлении трудового контракта. Подробности можно прочитать здесь.
#Германия #Увольнение
Новости
Граждан Украины в Германии считают не благонадежными.
«Особая щедрость»: Еще одна страна ЕС расторгнет контракты на размещение украинских беженцев и будет отправлять их...
Начало мая будет насыщенным: Не упускайте свои возможности.
Из-за роста цен на топливо, автомобилисты требовали от Фридриха Мерца решить справиться с крисисом.
15 апреля в столице Германии открылся Unity Hub.
Украинцам не должны отказывать во временной защите в ФРГ из-за длительного прибывание в других странах ЕС.
Любой проступок и «создание угрозы безопасности» может закончиться высылкой из страны.
Подробности об изменениях с отменой Burgergeld.
Из-за грядущего нефтяного кризиса в Германии, Сара Вагенкнехт требует прямой договоренности с Путиным о поставках...
Немецкие Центры занятости стали намного чаще сокращать социальные выплаты.
