20 августа 2025 / Новости Региона
У Дніпрі з 28 липня по 3 серпня 2025 року місцева влада зафіксувала актуальний перелік вакансій із вражаючими зарплатними пропозиціями — аж до 150 000 ? на місяць. Це значно перевищує середні зарплати в місті і викликає захоплення, а водночас — нагоду проаналізувати, що саме впливає на такі «зіркові" позиції та наскільки це реально.
Платформа Work.ua надає актуальну статистику: середня зарплата в Дніпрі станом на серпень 2025 року — 25 000 гривень, з річним приростом у 25 % .
Певні професії демонструють значне зростання:
Це підкреслює, що Дніпро є одним із економічно активніших регіонів із динамічним ростом зарплат.
Молодь мріє про зарплати від 50 000 грн, бажано — в IT або творчих сферах, і ухиляється від «важкої" роботи. Продавець чи зварювальник зазнає дефіциту, бо більшість відповідає: «мінімум від 50 тис. і віддалено.
«Виклик підштовхує бізнеси до нових підходів. Почалася конкуренція між роботодавцями за працівників, тож природно виріс рівень реальних зарплат. Серед трендів також — активне залучення жінок, студентів та літніх працівників на посади, які раніше займали переважно чоловіки. Крім того, роботодавці почали активніше працевлаштовувати ветеранів”, — розповідає Артур Міхно, СЕО Work.ua.
Інтересні вакансії охоплюють не лише «шикарний IT» чи фінанси, а й індустріальний сектор (металургія, виробництво, агрегатно-торгівельні компанії). Це свідчить: затребуваність кадрів високого рівня — універсальне явище, не лише хайпова історія IT.
Комерційний директор, ймовірно, відповідає за всю стратегію продажів та фінансовий результат компанії.
Головний технолог R&D — людина, що гарантує інновації, якість, масштабування виробництва.
Ці позиції дійсно повинні оплачуватися вище — бо результат їхньої роботи часто визначає ефективність або навіть виживання бізнесу.
У конкурентному ринку праці, де кандидатів мало, компанії змушені «кричати» зарплатою. Плюс: ці вакансії активно рекламуються через безкоштовні муніципальні платформи — це додає їм інфраструктурної привабливості та легкого доступу для містян .
Чи не спричинить ця аномально висока оплата соціальну нерівність? Особливо якщо більшість вакансій пропонують куди меншу платню — як це видно на Work.ua, де PHP-розробник має діапазон 80 000-120 000 грн (це також дуже високо, але не універсально доступно) . Це означає, що високий рівень заробітку доступний тільки вузькому колу фахівців.
Такі вакансії можуть стати локомотивом для економіки — приваблювати таланти в регіон, мотивувати освітні та технічні інституції випускати вузькопрофільних і компетентних спеціалістів. Але треба, щоб це не залишалося тільки словесним трендом.
Пропозиції зі зарплатами від 65 000 до 150 000 грн у Дніпрі — це не просто заголовки, це сигнал: ринок формує диференціацію, де топ-фахівці монетизують свій досвід і рідкісні навички. Але це також виклик — чи зможуть соціальні механізми (як-от освітні системи, публічна зайнятість, підтримка кар'єри) надолужити цю нерівність, розширити доступ до якісних високооплачуваних позицій для ширшого кола містян?
Автор: Катерина Артемова
#Вакансии #Днепр #Днепропетровская область #Работа #Центр занятости
Новости
Что скрывают диетологи (и как одна бабушка похудела на 12 кг за 4 месяца).
Кому в первой половине января-2026 жизнь преподнесёт неожиданный, но реальный шанс на перемены?.
Советский кинематограф и китайская философия говорят об одном.
Сроки перерегистрации недвижимости в новых регионах России сократят на 1,5 года — РБК.
С 1 января 2026 года изменились минимальный и максимальный размеры ежемесячной страховой выплаты.
Одних по домам, других-помагать воюющей родине. Партия CSU в Германии готовиться взяться за сирийцев, афганцев...
«Мозг после 60 — не стареет, а перенастраивается». Что ему нужно сейчас? Советы нутрициолога.
Как народу вернули праздничную ёлку.
«Дом» уходит в прошлое: с 6 января новые тарифы на домашний интернет.
