Думайте о своей пенсии в Германии заранее

Если вы планируете выйти на пенсию в Германии, особенно как иностранец, вам стоит понять, как работает местная государственная пенсионная система.

Право на пенсию в Германии имеют в первую очередь граждане страны. При этом немецкая государственная пенсионная схема очень доступна.

Любой, кто проработал на немецком предприятии более пяти лет, имеет право на получение пенсии. Все люди, которые отработали меньше, могут получить возмещение всех сделанных взносов на социальное обеспечение.

У кого есть право на пенсию в Германии

Если человек не делал никаких взносов в государственный пенсионный фонд, он все равно можете иметь право на получение государственной пенсии в Германии. Закон предусматривает ряд заметных включений.

Люди, живущие с инвалидностью, могут получать пенсию, если они проработали в центре инвалидности не менее года. Члены духовных обществ тоже могут претендовать на получение пенсии.

Помимо этих категорий людей, в число тех, кто может получать пенсию в Германии входят:

• самозанятые фрилансеры,
• родители,
• воспитывающие ребенка,
• некоторые волонтеры.

Иностранцы, легально работающие в Германии и вносящие взносы в систему социального обеспечения, также имеют право на немецкие пенсионные пособия. Обязательным условием этого выступает то, что они должны проработать там не менее пяти лет.

Если нет возможности выполнить это требование, но пенсия была накоплена в другой стране ЕС, можно подать заявление на получение соответствующих выплат в компетентные органы последней страны, где осуществлялась трудовая деятельность.

Право на пенсию в Германии имеют все, кто отработал в этой стране более 5 лет.

У Германии также есть двусторонние соглашения с некоторыми странами, не входящими в ЕС. Это позволяет требовать государственных пенсионных выплат, если человек работал в другой стране. Полная информация об индивидуальных соглашениях доступна на веб-сайте DRB.

В настоящее время Германия находится в процессе повышения официального пенсионного возраста с 65 до 67 лет для людей, родившихся после 1967 года. Это тоже надо учитывать. При этом можно претендовать на досрочный выход на пенсию в 63 года, если взносы делались не менее 35 лет.

Количество месяцев, в течение которых еще оставалось работать до фактического возраста в 67 лет, вычитается из права получения пенсии. Это называется Zugangsfaktor. Каждый отсутствующий месяц приводит к сокращению выплат на 0,3 %, что соответствует сокращению на 3,6% в год.

Получается, что если человек должен был выйти на пенсию в 67 лет, но решил сделать это раньше в 63 года, сумма выплат будет уменьшена на 14,4%. Это несоответствие не устраняется впоследствии, даже при достижении фактического пенсионного возраста.