Что нужно делать украинским беженкам для оформления декретного отпуска за границей

Жизнь, несмотря не на какие беды и неприятности продолжается. Женщины планируют и решают родить ребенка, невзирая на свое географическое местонахождение. Поэтому, важно знать как поступать в такой ситуации за рубежом.

Украинское законодательство предусматривает право женщин на декретный отпуск во время беременности и после рождения ребенка. Важно, что оно распространяется и на украинок, которые были вынуждены выехать за границу.

Оформление декретного отпуска за границей для украинких бежанок.

Возвращаться в Украину специально для этого не придется. Оформить больничный для декрета можно без личного осмотра у врача.

Декретный отпуск в Украине

В Украине каждая женщина имеет право на декретный отпуск при условии наличия действительного листка нетрудоспособности (больничный).

Отпуск в связи с беременностью и родами длится 126 дней (70 дней — до рождения младенца и 56 — после). Однако, в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов декретный отпуск могут продлить с 56 до 70 дней.

Декретные выплаты начисляются женщинам, которые получили листок нетрудоспособности в медицинском учреждении, где они состоят на учете. Обычно такой листок выдают на 30-й неделе беременности. Кроме того, по желанию матери или отца, кому-то из пары предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Как оформить декрет украинкам за границей

Украинские женщины, которые были вынуждены выехать за границу, также имеют возможность подать заявление на отпуск в связи с беременностью и родами. Как сообщают в Минздраве, для этого не нужно приезжать в Украину и проходить личный осмотр у врача.

Медики в Украине могут сформировать выводы для беременных пациенток на основании иностранных медицинских документов, которые подтверждают факт беременности или родов у женщины.

Это может сделать как семейный врач, с которым пациентка заключила декларацию, так и любой другой врач, имеющий право формировать медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МВТН) в этой категории.

После наступления 30 недели беременности пациентки

Беременная должна прислать врачу (по почте или мессенджером) переведенные на государственный язык и нотариально заверенные иностранные медицинские документы, в которых указан срок беременности. На основании этих документов украинский врач сформирует медицинское заключение о временной нетрудоспособности.

Если роды уже состоялись

Врач формирует медицинское заключение о временной нетрудоспособности с даты родов на основании данных иностранных медицинских документов, которые переведены на государственный язык и нотариально заверены.

Осложненные роды или рождение нескольких детей

Врач должен сформировать медицинское заключение не на 126, а на 140 календарных дней.

Пошаговый алгоритм действий для беременных украинок, которые находятся за рубежом:

• Обратиться за консультацией к врачу в стране проживания. Для тех, кто находится на 30 неделе беременности или позже, необходимо получить иностранный медицинский документ, подтверждающий беременность и ее срок.

• Перевести иностранные медицинские документы на украинский язык и официально заверить их нотариально.

• Проинформировать семейного или другого назначенного врача о необходимости создания в электронной системе здравоохранения листка нетрудоспособности.

• Передать врачу согласованным с ним способом иностранные медицинские документы и их перевод.

• Убедиться, что врач смог успешно сформировать медицинское заключение. В личном кабинете Пенсионного фонда Украины проверить успешность сформированного электронного больничного.

• Сообщить работодателю о е-больничном и ждать социальные выплаты.

Декретные выплаты: сколько можно получить и как рассчитать

Декретные — это обязательная выплата, которую получает каждая женщина во время предоставления специального больничного «Беременность и роды».

Как трудоустроенные, так и безработные женщины имеют право на получение выплат во время декретного отпуска. Женщина, которая работает, будет получать от Пенсионного фонда помощь в размере 100% средней заработной платы на период декретного отпуска. Для того чтобы воспользоваться этой помощью, работодатели должны подать официальное заявление в Пенсионный фонд от имени своих работников.

Минимальный размер пособия в месяц не может быть ниже минимальной заработной платы, которая сейчас установлена на уровне 7 100 гривен. Максимальный размер пособия не может превышать «размера максимальной величины базы начисления единого взноса».

Эта сумма равна 15 размерам минимальной зарплаты (сейчас 106,5 тысяч гривен). Для женщин, которые не работают, выплаты составляют 25% от месячного прожиточного минимума для трудоспособного лица (2 920 гривен).

Декретные выплаты рассчитываются по такой же формуле, как больничные: среднедневной доход нужно умножить на количество дней в декрете. Итак, формула для расчета декретных выплат такова: доход за 12 месяцев делится на 365 дней и умножается на количество дней декретного отпуска.