В Германии появятся цифровые трудовые договоры. Что украинцам нужно знать о них при оформлении на работу

Автор: Георгий Степняк 26 октября 2024 Новости в Мире

Трудовой договор в Германии, это важный документ для работника, который будет регламентировать его взаимоотношения с работодателем.

Что известно о появлении цифровых трудовых договоров в Германии.

В Германии с 1 января 2025 года вступает в действие новый закон, который позволит работникам и работодателям заключать трудовые договоры онлайн, но по желанию работник может потребовать бумажный вариант.

Что меняется для работника?

?? Бессрочные трудовые договоры («unbefristeter Arbeitsvertrag»): теперь их можно будет заключить через электронные сообщения, такие как электронная почта или даже WhatsApp.

Пример: Работодатель направляет условия договора в WhatsApp, работник подтверждает согласие — договор заключен.

?? Трудовые договоры к пенсионному возрасту («befristeter Arbeitsvertrag к пенсии»): Контракты, которые заканчиваются при достижении пенсионного возраста, теперь также можно заключать онлайн.

?? Контракты для временных работников (Leiharbeitsvertrag): Договоры между компаниями на временную работу также подпадают под действие новых правил.

Что еще требует бумажной подписи?

? Временные контракты («befristeter Arbeitsvertrag») — для проектов или замещения работника, который, например, в декретном отпуске.

?? Контракты в сферах с риском неформальной занятости — рестораны, строительство, логистика.

Даже если договор заключен электронно, работодатель обязан предоставить работнику все основные условия в письменном или электронном виде (например, по электронной почте). Это включает информацию о рабочем времени, зарплате, условиях отпуска и т.д.

Другие нововведения

? Цифровые трудовые рекомендации: По согласию работника, работодатель может выдать электронную версию трудовой рекомендации.

?? Заявления на родительский отпуск и частичную занятость: Теперь это можно будет сделать онлайн.

Немецкие адвокаты, несмотря на новые возможности, рекомендуют заключать подробные контракты, чтобы избежать недоразумений. Полный онлайн формат хорошо подходит для быстрой коммуникации, но лучше всегда четко прописывать все условия.