45% юнаків планує залишитись: як дозвіл на виїзд чоловіків до 22 років вплинув на ринок праці

У серпні 2025 року український уряд скасував обмеження на виїзд за кордон для чоловіків віком від 18 до 22 років. Рішення було покликане залишити хлопців в українській системі освіти, проте воно мало вплив на економіку.

OLX Робота опитала пошукачів роботи віком від 18 до 22 років та представників бізнесу про вплив та наслідки рішення Кабміну.

Вплив на бізнес: звільнення та дефіцит молодих кадрів

Для представників тієї частини українського бізнесу, яка часто залежить від молодих працівників на стартових позиціях, нововведення стало викликом. Згідно з опитуванням, 41% роботодавців вже відчули помітний вплив, а ще 15% помітили часткові зміни. Найпоширеніші проблеми — це зростання кількості звільнень серед молодих співробітників (59% респондентів зазначили це) та складнощі з пошуком кандидатів до 22 років (55%). Близько 44% скаржаться на зменшення відгуків на вакансії, а 14% фіксують зростання зарплатних очікувань серед молоді.

При цьому, серед 22% опитаних бізнесів частка чоловіків до 22 років на роботі складає менш як 10%. Водночас у більшості — 46%, працівники такого віку взагалі відсутні.

У відповідь на нові виклики бізнес активніше залучає старших кандидатів (32%). Ще 16% заявили, що залучають на ці посади жінок, а 16% тимчасово заморозили розширення. З негативного — 9% опитаних зазначили, що розглядають варіант повного або часткового припинення діяльності. Загалом 42% опитаних не змінювали підходів до працевлаштування.

Щодо підтримки цього рішення, то думки розділилися: 33% не підтримують рішення уряду, вважаючи його шкідливим для ринку, тоді як 36% навпаки підтримують. Третина займають нейтральну позицію.

Молодь планує виїзд

Серед шукачів роботи, віком до 22 років, опитування показало, що 23% планують виїзд (12% скоріше планують, 11% точно).

Головні мотивації — безпека та уникнення мобілізації (53% і 38% відповідно). Також 43% назвали мотивацією кар'єрні амбіції за кордоном, а 29% хочуть навчатись за межами України. Третина юнаків заявили, що хочуть просто подорожувати.

Водночас 45% не планують залишати Україну: 28% точно не планують, 17% скоріше ні. Ключові причини — бажання допомогти країні (39%), будувати кар'єру вдома (40%) та залишатися з родиною (48%). Близько 34% не впевнені, що за кордоном буде краще, а 15% не мають фінансових чи юридичних можливостей для виїзду.

Більшість опитаних респондентів (51%) навчаються, 19% працюють, а 22% поєднують освіту та роботу. Серед тих, хто не працює, 50% планують шукати роботу в Україні.

Цікаво, що 54% мають друзів чи родичів, які вже виїхали за кордон або планують це зробити. З них майже половина (46%) зробили це одразу, а 19% звільнились заради цього з роботи.

Які галузі відчують основний вплив та наслідки

Дозвіл на виїзд чоловіків 18-22 років несе ризик скорочення молодих кадрів у короткій і середній перспективі. Це вдарить по галузях, де молодь становить основу першої зайнятості: ритейл, HoReCa, логістика, виробництво, сезонні роботи. Саме вони переважно закривають позиції продавців, кур'єрів, офіціантів, баристів, операторів ліній, різноробів тощо. Масовий виїзд цієї групи ускладнить найм, збільшить витрати бізнесу й призведе до поглиблення дефіциту кадрів у довшій перспективі, адже скоротиться резерв для заміщення середніх і старших ролей.

Також неочевидним, але реальним фактором є те, що разом із молодими чоловіками потенційно можуть виїжджати і їхні матері чи другі половинки.

Важливо наголосити, що майже половина юнаків не планують покидати Україну, а тому вплив на ВВП та глибину дефіциту кадрів залежатиме від масштабів і тривалості від'їзду, рівня інтеграції за кордоном та умов для повернення. Українському бізнесу не вперше доведеться адаптуватись, тож неуникним є посилення автоматизації процесів, інвестицій у підвищення продуктивності праці, збільшенню зарплат та впровадженню додаткових мотивацій.

Відтік молоді, якщо він буде значний, будуть перекривати шляхом залучення інших груп населення. Водночас юнаки, які отримали можливість навчатись чи працювати за кордоном, у майбутньому можуть повернутись в українську економіку з новими ідеями, знаннями та контактами.

Опитування проведене OLX Робота на платформі серед 1026 пошукачів роботи віком до 22 років та 645 представників бізнесу.