Из-за давления Луганской администрации сотрудники ХКО им. Петровского могут остаться без зарплаты. – Профсоюз

С начала года Химическим казенным объединением им. Г. И. Петровского погашена задолженность перед сотрудниками, которая появилась в момент работы предыдущего руководства, в сумме более 5 миллионов гривен. Однако из-за давления Луганской областной государственной администрации и постоянных попыток парализовать работу около 1300 сотрудников предприятия могут остаться без заработной платы. Об этом информагентству Cxid.info сообщили в пресс-службе объединения.

«С начала года на предприятие вновь принято 294 сотрудника. Сейчас на предприятии работают почти 1300 сотрудников, то есть каждый 10 житель города Петровское. С начала года численность сотрудников увеличилась на 9%, рост фонда заработной платы составил 36% и в данный момент фонд оплаты труда составляет 4,6 миллиона гривен», - рассказал руководитель профсоюзного комитета ХКО Александр Маслов.

Он также подчеркнул, что проблема выплат задолженностей по зарплате перед сотрудниками предприятия решается на высшем государственном уровне. В июне в Киеве состоялось совещание секретаря СНБО А. Клюева с руководством предприятий, входящих в государственный концерн «Укроборонпром». Там было озвучено поручение Министерству финансов увеличить уставный капитал «Укроборонпрома» с целью погашения задолженностей по зарплатам на всех предприятиях, входящих в концерн. В ближайшее время ожидается поступление целевых средств напрямую от «Укроборонпрома» на предприятие.

«Но в данный момент работа ХКО парализована исполнительной службой. Под давлением Луганской облгосадминистрации и конкретных должностных лиц, которые возможно, заинтересованы в банкротстве предприятия, все счета арестованы в пользу ПФУ. Под угрозой срыв выплаты текущей заработной платы», - сказал Александр Маслов.

Напомним, ранее первый заместитель председателя Луганской облгосадминистрации Эдуард Лозовский отметил, что на сегодня завод им. Петровского – один из самых крупных должников по зарплате в области.