При работе в Германии на Minijob выплачивается зарплата по болезни
Отсутствуя на Minijob по уважительной причине — болезни, каждый человек имеет право на продолжение выплаты заработной платы. При этом определенные отличия от полной занятости имеются.
Согласно закону, Minijob во время болезни рассматривается так же, как и обычные трудовые отношения. Равное отношение распространяется и на праздники.
Minijob во время болезни: что говорит закон
Непрерывная выплата заработной платы в случае болезни регулируется соответствующим законом для постоянных сотрудников и мини-джобберов. Чтобы иметь право на постоянную выплату заработной платы за мини-работу на почасовой основе, необходимо соблюдать ряд условий.
На момент начала болезни каждый сотрудник должен проработать у своего работодателя не менее четырех недель без перерыва. Помимо этого, начальство надо поставить в известность о своей болезни. При отсутствии более трех дней, необходимо предъявить справку с подтверждением нетрудоспособности.
Работодатель обязан платить фиксированный взнос в размере 13 процентов на медицинское страхование, в зависимости от валового заработка сотрудника. Работнику не нужно самостоятельно платить какие-либо взносы на медицинское страхование. При необходимости можно добровольно оформить другую страховку.
При утрате трудоспособности в течение двенадцати месяцев из-за другой болезни, сотрудник вновь имеет право на продолжение выплаты заработной платы на срок до шести недель.
Работая на почасовой основе, количество часов, которые были бы отработаны за время болезни, будут учитывать в случае расчета заработной платы. Например, если бы в обычном режиме сотрудник проработал 20 часов, то работодатель обязан выдать полную зарплату за это время.
На пособие по болезни не имеют права те сотрудники, которые в течение года болеют более шести недель подряд. Все это из-за отсутствия медицинской страховки. Взносы с фиксированной ставкой, уплачиваемые работодателем, считаются солидарными взносами. Это не дает права на получение пособия по болезни.
Будем весьма признательны, если поделитесь этой новостью в социальных сетях
Украинцам в Берлине теперь заработать можно больше. С 1 мая повысится минимальная зарплата
Повышение минимальной зарплаты в Берлине. Когда и на сколько?.
Можно ли несовершеннолетним украинским беженцам работать в Германии?
Как организованна в Германии работа для несовершеннолетних.
В Германии появятся новые рабочие места
В ФРГ на турбинном заводе создадут сотню рабочих мест.
В Германии вступил в силу второй этап закона об иммиграции квалифицированных работников. Что он значит для украинцев?
В Германии вступил в силу второй этап закона об иммиграции квалифицированных работников. Что он значит для украинцев?.
В Германии грядет сокращение рабочих мест. Кого это коснется?
В 2024 году в Германии планируется сокращение рабочих мест. Какие отрасли пострадают?.
Можно ли воспользоваться перерывом на работе в Германии? Полезные знания для украинских беженцев
Как действует в Германии право на перерыв в работе, согласна законов страны.